• Configurer et gérer toutes les campagnes d’acquisition payante : coordination des créations, définition des audiences, suivi des enchères, et optimisations quotidiennes.

• Coordonner les contributeurs internes et externes des campagnes (designers graphiques, motion designer, freelance tracking).

• Définir une stratégie “test & learn” (nouvelles publicités, nouveaux canaux d’acquisition, nouvelles audiences, nouvelles landing page) pour identifier les opportunités de croissance.

• Créer une boucle itérative d’ads sur Tiktok et Meta pour obtenir les bons learnings et améliorer la qualité de nos ads

• Participer aux campagnes de marques/brand et être le point de référence pour tous les sujets paid (lancement de campagne, lancement de nouveaux produits…)

• Créer des outils propriétaires pour améliorer les process de travail. Créer une vraie routine d’excellence. Chez Franklin, nous avons la conviction que la documentation des learning est essentielle pour progresser.

• Gérer le budget mensuel et annuel et effectuer des allocations budgétaires stratégiques entre les différents canaux : Meta Ads, Tiktok Ads…

• Maintenir, fiabiliser et améliorer notre capacité à tracker nos campagnes, CAPI et server n’ont aucun secret pour toi.

Hard skills

• Maitrise des spécificités e-commerce

Nous recrutement un profil avec une solide expérience en e-commerce, que ce soit au niveau des metrics, des funnels, des outils et des ads bien sur…

• Plus de 5 ans d’expérience en acquisition payante

Tu as un historique prouvé dans la gestion et l’optimisation de campagnes payantes (budget >80k€ par mois) avec des résultats significatifs.

• Maîtrise des ads plateformes sociales tels que Meta, Tiktok ou Snapchat

Les modèles d’attribution, les stratégies d’audience et le suivi des conversions n’ont aucun secret pour toi.

• Connaissance approfondie du processus de production des publicités

Tu sais identifier les créations publicitaires performantes et a déjà géré un pipeline de production et de localisation de contenus créatifs.

• Orienté analyse et performance

Tu es capable de construire des tableaux de bord pour suivre et rapporter facilement les performances de tes campagnes.

Soft skills

• Esprit de hacker

Tu es passionné.e, autonome et pragmatique. Tu prends des initiatives pour accomplir tes tâches, peu importe la complexité ou la technicité du problème.

• Rigueur et concentration

Tu es pragmatique, efficace et précis, ce qui te permet d’itérer et de trouver des solutions rapidement.

• Esprit d’équipe

Tu as de bonnes compétences en communication et es capable de transformer des idées floues en actions concrètes et en objectifs mesurables.

• Ethique de travail

Tu es prêt à travailler dans un environnement très exigeant et axé sur les résultats.

1. Analyse du CV - Nous vérifions si ton profil correspond à nos besoins.

2. Entretien informel - Un appel de 30 minutes pour évaluer ta motivation et faire connaissance.

3. Étude de cas à domicile - Nous t’enverrons un exercice à réaliser en 5 jours maximum (96 heures).

4. Présentation de l’étude de cas - Un appel d’une heure pour vous permettre de présenter ton travail.

5. Entretien “Culture Fit” - Une rencontre d’une heure avec plusieurs membres d’autres départements et les fondateurs.

6. Proposition d’embauche - Tu es une star, nous te voulons dans l’équipe !