GuestReady

Sorti d’un double Master de Dauphine & HEC Paris, Raphaël débute sa carrière en stratégie d’entreprise. Passionné par l’univers des start-ups, il fonde son projet de croisière sur la Seine. Désormais associé, il s’engage chez GuestReady en tant que Directeur Général France. Son rôle consiste à en faire une marque hôtelière reconnue des voyageurs comme des propriétaires de logement par la croissance.  Son week-end idéal : utiliser le voucher employé pour faire un week-end dans les Alpes et voler en parapente tout le week-end…

Issue d’une licence de Droit et d’un Master Management à l’Ecole des Roches en Suisse, Alexandra rejoint BnBlord dès 2016, qui sera rachetée trois ans plus tard par GuestReady. Les équipes Produit fusionnent, se développent et comptent désormais plus d’une vingtaine de personnes de 14 nationalités différentes. En tant que Lead Product Manager, Alexandra supervise les Product Managers et construit la vision produit, en accord avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise.

Deux ans après avoir réalisé un premier stage chez GuestReady à Lisbonne, Maylis rejoint l’équipe commerciale sur Paris. Prospecter, fidéliser et accompagner, sont aujourd’hui son quotidien, tout en s’assurant de répondre aux exigences des propriétaires. Une journée sans Maylis, c’est nulle comme ANNE...

Ilo a grandi à Vérone en Italie et étudié la philosophie à Turin. Il travaille dans l’événementiel, le marketing digital et la restauration à Londres, Lisbonne puis Paris avant de rejoindre GuestReady en freelance. Aujourd’hui Head of Operations France, il assure la qualité du service des guests dans plus de 20 villes grâce à quatre équipes spécialisées, un système de check-in autonome et un réseau de freelances performant. Adepte du trekking, il part souvent camper en pleine nature.

Marseillais expatrié à Paris, Thibault a suivi un Master Rh & Management à l’ESSCA Business School. Après un premier stage de 6 mois chez GuestReady, il réintègre la société en tant que RH France. Ses missions vont du recrutement des nouveaux talents à l’administration de l’ensemble des collaborateurs sur le marché français sans oublier la construction et l'implémentation d’une politique et une stratégie RH sur ce marché. Son accent accompagne merveilleusement “bieng” nos nombreux Afterworks…