Transport
Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
HydroGain
Avantages
100% engagés
Chaque projet participe à la transition énergétique
Equilibre vie pro/vie perso
Autonomie et responsabilisation dans vos fonctions et télétravail possible
Carrière
Évolution, mobilité interne, formations, suivi de carrière personnalisé et ambiance de travail stimulante
Perspectives d'évolution
L'évolution de carrière fait partie de l'ADN d'HydroGain. Ici, nous sommes soucieux de l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et nous nous adaptons à chaque projet professionnel. Nous savons que chaque carrière est unique et nous sommes prêt à faire le nécessaire pour vous faire évoluer. La mobilité interne est concrète chez nous. Les perspectives d'évolutions peuvent se manifester de différentes façon :
- prise de responsabilités vers le management,
- formation et développement professionnel vers l'expertise technique,
- promotion internes,
- participation à la prise de décision et à la stratégie de l'entreprise.
Témoignage de Robin, Expert Fuel Cell
"Premier collaborateur HydroGain, j'ai intégré l'entreprise en début d'année 2022 en tant qu'Ingénieur système Fuel Cell. Aligné avec les valeurs de l'entreprise et encouragé par les perpectives, j'ai ensuite évolué sur des missions de management auprès d'une équipe de consultants et également en qualité d'expert fuel cell pour l'ensemble des collaborateurs HydroGain."
Formation
La montée en compétences se fait grâce :
- A l'accès à des formations interne,
- A la possibilité d'évolution en interne,
- Au partage d'expériences avec les autres collaborateurs,
- A un onboarding de proximité,
- Au suivi de projet continu,
- A un entretien annuel et individuel.
Vie d'équipe
En chiffres
6
événements sur l'année 2023
Rituels et évènements
L'année chez HydroGain est rythmée par de nombreux évènements fédérateurs :
- Chaque mois une soirée afterwork sur des thématiques différentes visant à passé un moment convivial et de renforcer l'esprit d'équipe avec des activités originales.
- A deux reprises, nous convions l'ensemble de nos collaborateurs lors de journées exceptionnels dans un cadre informel pour faire ensemble le bilan de l'année et fêter les nombreuses victoires de l'entreprise.
- Une fois par semaine un petit dej d'équipe est organisé, le temps de faire le bilan et de se raconter son week-end.