Répartition des collaborateurs
Technique
80%
Staff
20%
HydroGain
Aperçu
Nos collaborateurs se répartissent en deux équipes : technique et staff.
Equipe technique, elle assure la réalisation de nos projets :
- Ingénierie,
- Formation,
- R&I,
- Conseil opérationnel
Equipe staff, elle garantit le bon fonctionnement et le développement de l'entreprise :
- Management,
- Recrutement,
- RH,
- Développement,
- Communication et marketing
L'ensemble des collaborateurs s'associent pour faire de chaque projet un succès, en cohérence avec les valeurs d'HydroGain.
En chiffres
25%
de l'effectif sont de niveau doctorant
Équipe Technique
Elle intervient sur l'ensemble des projets identifiables sur la chaine de valeur hydrogène. Son expertise s'identife sur les domaines de compétences clés d'un système hydrogène à savoir : procédé, conception, ingénierie système, électrochimie, modélisation, essais, et sécurité. Notre ingénierie est aussi le centre de compétences de l’entreprise et permet à nos collaborateurs de s’y former et de former les autres, de monter en compétences, et de capitaliser sur nos expériences projets.
"J'ai intégré l'entreprise pour mon stage de fin d'études, qui a abouti sur une embauche en CDI. J’ai l’opportunité d’évoluer au sein du bureau d’études dans un environnement challengeant, formateur et agréable."
"Les possibilités d'évolutions au sein d'Hydrogain sont multiples grâce aux différentes branches d'activité. Si j'ai envie de m'investir plus dans la formation je sais que c'est possible."
"Mon rôle d'expert Fuel cell au sein d'Hydrogain m'amène à faire tout un tas de tâches différentes, à la fois du management et du technique. Ce sont ces différentes dimensions qui me plaisent."
Équipe Staff
Les équipes staff au sein d'HydroGain jouent un rôle essentiel dans la gestion, le développement et le bon fonctionnement de l'entreprise. Les managers assurent un suivi de proximité auprès des équipes afin de faire évoluer nos collaborateur. Le service recrutement détecte les talents et les ressources humaines veillent au bien-être des salariés
Ils jouent tous un rôle clé dans le suivi des équipes et le développement de nos activités.
