Tech Lead Data Azure H/F

Permanent contract
Levallois-Perret
Salary: €60 to 75 a month
A few days at home
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree

Klint
Klint

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Questions and answers about the job

The position

Job description

·         Participer au développement des prestations Data proposées autour du Cloud  

·         Accompagner les consultants de l’équipe Data qui le souhaitent dans le développement de leurs compétences Data Cloud Azure 

·         Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et traiter les données 

·         Contrôler et évaluer la qualité des modèles  

·         Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribués  

·         Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d’ingestion et de stockage de données 

·         Surveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en production  

·         Assurer une veille technologique sur Fabric et l’IA 

·         Participer à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques…) permettant de mieux répondre aux besoins


Preferred experience

·         Une expérience significative en BI acquise en cabinet de conseil d’au moins 10 ans dont plus de 3 ans en tant que Tech Lead Data 

·         Une expérience sur Azure Data Factory ou Microsoft Fabric de préférence 

·         Une expérience sur des systèmes OLAP et des systèmes OLTP 

·         Une expérience sur de l’architecture applicative 

·         Une bonne maitrise de langages de programmation tels que SQL, Python, Java, Scala 

·         Une bonne connaissance des processus et des outils ETL  

·         Une expérience sur la consolidation de données, la production de KPI et la construction de tableaux de bord à l’aide d’outils tels que Power BI, Tableau Software, ou encore Qlik Sense. 

·         Une bonne connaissance axée sur les problématiques du management de la donnée 

·         Une bonne capacité à comprendre les système métiers pour les traduire en KPI


Recruitment process

Le process comprend 3 entretiens

Entretien RH

Entretien avec le Responsable de pôle Data

Entretien avec le Directeur Associé

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