Karim, RRH chez L'Oréal
Présence de 90 000 collaborateurs dans 150 pays, avec 162 nationalités différentes.
Depuis plus de 20 ans, Chez L’Oréal nous avons placé l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap au cœur de nos priorités. Avec 6 % de personnes en situation de handicap en France, nous travaillons chaque jour à faire de L’Oréal une entreprise toujours plus inclusive, où chacun, chacune peut oser être soi-même et avoir accès aux mêmes opportunités.
Le partage et l’échange sont au cœur de notre culture chez L’Oréal. Nous encourageons nos collaborateurs à se rencontrer, se nourrir et s’enrichir des expériences de chacun pour mieux comprendre le Groupe, mais aussi pour mieux appréhender ses aspirations personnelles. Nous sommes convaincus que ces rencontres permettront à chaque collaborateur quel que soit leur statut de grandir et de découvrir des parcours uniques.
Terrence, Sales & Operations Planner chez L'Oréal
Brandstorm est LE projet d'entreprenariat phare du Groupe L'Oréal, invitant des jeunes du monde entier à relever les défis de la beauté de demain. Elle permet aux étudiants et jeunes professionnels de booster leur employabilité en découvrant des sujets innovants tout en étant coaché par des experts du Groupe. En 2024, c’est plus de 100 000 jeunes partout dans le monde qui se sont inscrits au concours !
Fort esprit de start-up avec notre partenariat avec STATION F pour créer un accélérateur pour start-ups de la beauté, dans le plus grand campus de start-ups au monde.
Notre esprit pionnier consiste à saisir ce qui commence : la grande cuvée d'innovations 2023 (HAPTA, la nouvelle génération de L'Oréal Water Saver…) et celles de 2024 (Airlight Pro, Skin Technology, Beauty Genius…) sont le moteur de la croissance vertueuse de L'Oréal. Avec l'innovation inscrite dans notre ADN, nous continuons d'investir dans la R&I et la Beauty Tech pour inventer l'avenir de la beauté
Thomas, Product Manager @Tech Accelerator chez L'Oréal :
Notre programme mondial aidant les jeunes à booster leur employabilité, façonner leur avenir et démarrer leur carrière. En 3 ans, c’est plus de 25 000 opportunités qui ont été créés et 100 000 jeunes qui ont bénéficié de nos actions via le programme.
Notre programme donnant aux collaborateurs la possibilité de contribuer à des causes par le biais de plusieurs moyens tel que : le don sur salaire, les hackatons for good, les campagnes de crowdfunding et le mentorat. Chaque année, une journée est également banalisée pour permettre à l’ensemble des employés d’œuvrer au profit d’une cause qui leur tient à cœur.
Notre programme définissant nos engagements environnementaux d’ici à 2030.
Thomas, Product Manager @Tech Accelerator chez L'Oréal
Les changements de postes permettent d’explorer de nouveaux métiers, de nouvelles divisions, de nouveaux marchés et de nouvelles cultures.
Notre programme unique permettant aux jeunes talents de découvrir plusieurs entités et plusieurs métiers en quelques mois, avant de revenir au siège dans un rôle stratégique.
Notre programme créant des conditions favorables à l’épanouissement opérationnelle de nos équipes.
The desire for beauty has existed since the beginning of humanity. It’s a universal aspiration which crosses time, countries, and cultures.
Beauty is a powerful force that moves us.
We know that beauty is more than just looking good. Beauty gives us confidence in who we are, in who we want to be, and in our relationships with others.
For over a century we have been dedicated to one sole vocation: creating beauty. We remain true to the pioneering spirit of our founder and enjoy the unwavering support of his family, who have always accompanied our development.
Our goal is to offer each and every person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity.
Because beauty is a permanent quest, we harness the power of our innovation to continually enhance the performance of our products and services. Because we value diversity, we leverage each of our brands to celebrate all expressions of beauty.
Because we strive to be exemplary with a long-term vision, we anchor our actions in our strong values and demanding ethical principles.
And because we are the global leader in beauty, we are aware that everything we do can have a meaningful impact. Therefore:
We act to shape the future of beauty by leveraging the best of science and technology, increasingly inspired by nature.
We act to drive social innovation by offering the best working conditions, training, and social protection for our employees.
We act to build a business with inclusivity at its heart by ensuring we are as diverse as the people we serve.
We act to nurture lasting partnerships with our clients and suppliers based on mutual trust and collaboration.
We act to create value for all our shareholders, by sustaining a robust business model.
We act to champion the cause of women and to strengthen the communities with which we engage.
We act to protect the beauty of the planet by fighting climate change, respecting biodiversity and preserving natural resources.
At L'Oréal, everyone has their part to play. Your ideas are not only heard but valued, too.
Whatever your mission, you will make a tangible difference by turning values into action.
Our goal? To make Beauty accessible to all, by all.
Can you imagine your life at L’Oréal? Discover what working for the #1 Beauty Tech company looks like.
L'Oréal ranked for the 4th time among the top companies in the Equileap gender equality ranking.
For the 12th year, L'Oréal is recognized as one of the most ethical companies in the world by the Ethisphere Institute.
"L'Oréal for the Future," a program launched in 2020, with radically more ambitious goals for 2030 on climate, water, biodiversity and natural resources.
A 3A rating awarded to L'Oréal by the CDP for the fight against climate change, forest preservation and sustainable water management.
