LUCIOLE

De la parfaite prise de poste à la prise d'autonomie et d'initiatives, chaque personne à l'agence est encouragée à grandir et à prendre plus de responsabilités ! Échanges informels, réunions d'équipes, RETEX, entretien annuel, séminaire… : plusieurs fois dans l'année, les collaborateurs sont invités à faire le point sur leur poste, leurs difficultés et leurs réussites afin de disposer d'une feuille de route claire et de perspectives d'évolution réelles. Le très faible turn over comme l'exemplarité de belles trajectoires à l'agence confirment la pertinence de notre approche managériale, centrée autour de l'écoute, de l'exigence et de la bienveillance.