Organisée autour de 4 pôles de compétences équilibrés — Conseil, Design, Digital et Production — l'agence cultive la transversalité en travaillant en mode "projet" avec rigueur et beaucoup de fluidité.
Une souplesse qui permet d'associer au sein d'un même projet les meilleures ressources, au service de la réussite, de la créativité et de l'agilité, quand nous livrons près de 500 projets chaque année !
La mise en place récente d'un comité de direction (CODIR) n'avait qu'une ambition, celle d'être un "accélérateur de la décison" qui permet à chaque pôle de renforcer ses compétences et son expertise, tout en apprenant à toujours mieux travailler ensemble sous l'angle de l'échange et de l'enrichissement mutuel.
