Millet SAS

L’univers du wagon a toujours été une passion au sein de la famille MILLET, et ce depuis 1898, date du début de son activité ferroviaire. Fortes de cet héritage historique des équipes d’experts permettent aux différentes entités du groupe MILLET de répondre aux attentes de leurs clients et prospects les plus exigeants.

Depuis les dix dernières années, les investissements réalisés ont permis au groupe MILLET d’étendre ses activités et de proposer ainsi une offre globale autour du wagon.

Aujourd’hui le groupe Millet est un des rares acteurs européens à offrir un ensemble de services dédié aux wagons dans l’univers du fret ferroviaire :

• La construction
• La location
• La maintenance des wagons et des locomotives
• La traction ferroviaire
• Le full service

Nous nous sommes par ailleurs engagés dans une politique de recherche et d’innovation en concevant des wagons de dernière génération dont l’objectif est d’optimiser les schémas logistiques de nos clients.

Accompagnés de passionnés nous poursuivons ensemble cette belle aventure afin d’offrir à nos clients des solutions de transport plus performantes et s’inscrivant dans une démarche écoresponsable.

Les futurs membres de notre communauté de passionnés du fret ferroviaire et de wagons peuvent être diplômés de grandes écoles d'ingénieurs (arts et métiers, centrale, ESTACA,...) mais nous accueillons aussi les autodidactes, les spécialistes du commerce international, tous ceux qui ont le sens pratique.

Ils auront comme terrain de jeu l'Europe ou ils pourront commercialiser des services à valeur ajoutée, prendre en charge l'exploitation de plusieurs centaines de wagons, trouver au quotidien des solutions techniques pour assurer la circulation des wagons.

Ce qui les anime c'est le service client et la volonté de développer un mode de transport écoresponsable. La force de Millet SAS repose sur l'expertise et la diversité de ses équipes.

Evènements internes: Tous les jeudis matin, point 5 minutes autour d'un management visuel. On célèbre les anniversaires, les arrivées et les départs autour d'un petit déjeuner collectif, participatif. Les portes sont toujours ouvertes pour accompagner les équipes dans la prise de décisions.

Nous n'avons pas développé le télétravail et sommes sur une base de 39h00 hebdomadaire.

Nous avons toujours mis un point d’honneur à maintenir un actionnariat 100% familial, cela nous préserve de la nécessité de retours sur investissements contraignants à la fois pour nous, nos partenaires, et nos clients.