Gestionnaire Technique

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 44K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Dépannage du matériel

Millet SAS
Millet SAS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre domaine d’activité :

  • Location de matériel de transport de fret ferroviaire (wagons) pour les secteurs industriels de la chimie, pétrochimie, agro-alimentaire, produits de carrières,
  • Clientèle constituée d’une part de grands groupes industriels œuvrant dans les secteurs précités mais aussi d’entreprises moyennes et ayant une politique des transports ouvertes sur la qualité environnementale.

Principales Missions :
Cette gestion de flotte comprend 2 grands domaines de suivi :

  • la maintenance préventive du parc wagons Millet (tous les 4 à 6 ans) et qui nécessite des échanges avec nos commerciaux, nos clients et les ateliers chargés de cette maintenance (tant en France qu’en Europe),
  • La maintenance curative des matériels à la suite d’incidents ou de dysfonctionnements.

Il s’agit d’appliquer, et de faire appliquer et respecter, des règles de maintenance très strictes validées par les autorités ministérielles, mais également de procéder à des refacturations d’opérations de maintenance en application de règles établies et qui peuvent varier selon les engagements contractuels négociés avec nos clients locataires.

Ce poste nécessite donc de l’organisation, de la rigueur, de la méthode et des appétences :

  • pour les problématiques techniques (soit ferroviaires, soit liées au monde de l’automobile … mais pas obligatoirement),
  • pour les chiffres (refacturations).
  • pour la relation avec des équipes techniques réparties en Europe

Profil recherché

  • Français, Anglais (niveau B2/C1) et de bonnes connaissances en Allemand peuvent être un plus.

  • de Bac à Bac+5 (selon expérience)

  • expérience bienvenue (gestion de flotte, maintenance industrielle)

  • avant tout une personne avec beaucoup de bon sens, un esprit logique, organisée et rigoureuse.


Déroulement des entretiens

Un maximum de deux entretiens pour valider les capacités à traiter des problèmes techniques. Là aussi nous recherchons un état d’esprit, un comportement plus que des compétences

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