Vous rejoignez l’équipe “Business Développement Process & Technologie” (BD P&T) Biscuit en tant qu’ingénieur sénior.

Objectifs de notre équipe :

- Être en support sur diffèrent type de projets (nouveaux produits, transfert de produit, capacité, productivité, innovation technologique) dans nos usines Biscuit en Europe   

-Être acteur du transfert de compétence sur les métiers de la biscuiterie, partage des bonnes pratiques, connaissance de nos process et matières première avec pour objectif de démultiplier les formations sur les technologies biscuitières dans notre réseau d’usine

- Être force de proposition et accompagner les initiatives d’amélioration continu avec pour objectif d’améliorer nos performances économiques et qualité

- Être support sur les crises et dérives de performance ou de qualité produits sur nos usines.

- Être expert référent sur les opérations unitaires de fabrication de biscuit et principales matières premières utilisées.

Principales responsabilités et périmètre :

Le client ingénieur BD process & technologie joue un rôle transversal dans les projets qui sont gérés par les BD clusters ou usines. Son rôle est de contribuer à la définition du projet, définir le besoin fonctionnel des équipements, supporter l’ensemble des phases de réalisation. Il a aussi, basé sur son expertise, à supporter les interactions entre les différents sous projets et jouer le rôle de facilitateur.

Votre position est une position de manager avec une personne rattachée en direct et avec pour objectif à moyen terme de prendre le leadership de l’équipe (18 mois +/-).

Accompagne les plans de productivité et analyse de pertes :  en support des usines, les BD P&T jouent un rôle actif dans les propositions, définitions, sélection des projets et contribuent à leur validation avant implémentation. (NRJ, Diminution déchets…)

Qualité: Vous êtes en support des problématiques performance ou crise qualité produit. La personne contribuera à l’analyse de causes premières après audit pour définir le plan d’action à mettre en place. 

Formation et coaching: BD P&T jouent un rôle clef dans le développement de l’expertise process des usines, du transfert des savoirs techniques et technologiques et l’intégration de nouveaux arrivants en démultipliant les bonnes pratiques et les formations existantes.  

Agir pour la planète et la sécurité des hommes :

• Vous serez un expert réfèrent pour les activités touchant la Sécurité des fours (PSM3) et électrification de ces derniers en accompagnant l’engineering et les équipes locales.

• Vous serez un expert référent pour accompagne la réduction de consommation d’énergie sur nos fours à gaz.

• Support de l’équipe Harmony (démarche autour de la farine de blé durable), vous serez le lien supply sur cette démarche et vous supporterez les implications lors de la mise en œuvre, La validation des recettes à chaque changement de campagne. Vous jouerez le rôle de facilitateur entre les usines, les équipes Harmony et les fournisseurs.

Expériences souhaitées et compétences :

- Vous avez déjà une expérience managériale dans une organisation technique & technologique

- Vous avez déjà développé des compétences dans les technologies biscuits incluant les interactions entre les produits, les équipements et les matières premières. Vous êtes considérés comme expert sur au moins une des technologies biscuits et avez des expériences sur les autres.

- Vous avez déjà participé à des projets et appliqué la démarche I2M/ IIM et utilisé ces outils

- Maitriser la méthodologie DMAIC et ces outils (Six sigma, Minitab) est un plus (Orange ou Green ou Black belt)

- Vous savez travailler en autonomie avec un support managérial limité dans votre périmètre d’actions.

- Vous parlez anglais couramment.

- Vous pouvez gérer des déplacements fréquents. La position demande de voyager fréquemment sur nos sites de production, cette part de déplacement peut atteindre 50% de votre temps de travail

-La localisation de ce poste est base à Clamart ou un de nos sites biscuit.

Indicateur de performance et Objectifs

1. En tant que manager, vous vous employez à développer vos collaborateurs  

2. Sur les projets, vous partagez les objectifs des équipes avec implémentation dans les temps et au niveau de performances escomptés (performance et qualité).

    > Cpm > 1 sur les critères qualité en fin de phase commissionning et suivez la courbe de performance espérée durant la phase de courbe d’apprentissage

3. Niveau de performance lors d’intervention curative sur une de nos usines biscuits :

    > Evolution du niveau de performance (indicateur clés sur rendement et déchets)

4. Déployer les bonnes pratiques et formation Biscuit process sur notre réseau européen 

    > Nombre de sessions de formation et bonnes pratiques partagées & nombre de personnes impliquées

    > Développer un réseau avec toutes les usines biscuits et être un rouage essentiel dans le partage de bonnes pratiques entre les usines

  > Maintenir l’expertise dans l’équipe et le réseau d’usines sur technologie de cuisson des produits céréaliers, fours, façonnages, farine.

5. Soft Skills

   > Créer une relation de confiance et collaborative avec nos partenaires de travail (R&D, Usines, Achats….)

  > Développer votre leadership dans notre organisation.

Principaux partenaires:

Externe:  Fournisseurs équipements et matières, centres techniques, fabricants externes.

Internes: BD - Usines – Achats - R&D - PCM - Qualité – Ingénierie.

La fonction est européenne et la localisation pourra être sur un de nos sites Biscuits en Europes (usines et R&D centers).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d’Europe. Lu, Milka, Cote d’Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent.

De plus, vous aurez droit à de nombreux avantages. Postulez vite pour en savoir un peu plus!

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience.

• Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.

• Plan d’épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.

• Égalité et bien-être : Accord pour l’égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.

• Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l’excellence, tournée vers l’avenir.

• Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.