Sur cette position vous avez la responsabilité directe des achats pour tous les services de co-packing initiés par les unités commerciales en France, en Italie, en Ibéria et au Benelux. En plus de la responsabilité directe des achats dans cette région, ce poste inclut la responsabilité des achats indirects pour la catégorie bakery Europe (point de contact central pour l’achat de services de co-packing).

Dans ce rôle, le/la titulaire du poste soutiendra les achats de services de co-packing conformément à la stratégie d’approvisionnement définie. Le titulaire contribuera aux objectifs de productivité convenus et aux gains d’efficacité du réseau, tout en respectant les attentes de qualité et de service de Mondelez ainsi que la conformité aux politiques de Mondelez.

Vous êtes force de proposition pour de nouvelles idées d’approvisionnement et identifiez de nouveaux fournisseurs dans votre zone de responsabilité régionale afin d’améliorer les résultats en matière d’achats et de logistique. Le/la titulaire du poste achète des services auprès d’environ 10 prestataires de services de co-packing dans jusqu’à 6 pays.

De plus, vous participez à la planification financière et au processus budgétaire de Mondelez, aidez au développement de la stratégie et développez des opportunités d’approvisionnement. Le/la titulaire du poste participe aux initiatives d’optimisation du réseau de co-packing et aux plateformes de croissance clés dans les canaux existants et émergents.

Il/Elle collabore étroitement avec le personnel et la direction du CS&L (“Customer Service & Logistics”) et de la chaîne d’approvisionnement des produits dans la région pour garantir le soutien nécessaire en termes de capacités, des meilleurs lieux d’approvisionnement, des stratégies, des initiatives de croissance et des contributions totales aux coûts. Ce rôle coopère avec les parties prenantes internes pour maintenir les relations commerciales et les stratégies avec les fournisseurs clés.

Votre Profil :

• De formation bac+5 minimum (ingénieur /commerce / achats) vous bénéficiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 à 7 ans en Achats ou Logistique / Supply Chain au sein d’une entreprise de grande consommation (FMCG), idéalement avec des enjeux de produits sourcing international.

• Vous avez démontré des capacités à leader des process et à influencer des décisions avec des stakeholders seniors multi-départements  et à comprendre et servir le business.

• Forte capacité analytique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre excellent relationnel, votre attention aux détails, votre assertivité et votre réactivité.

• Vous avez une maîtrise du pack Office (Excel notamment) et des outils de reporting (Power BI), d’un ERP (SAP idéalement).

• Vous disposez d’une expérience significative en négociation de contrats;

• Vous parlez couramment anglais et français, l’espagnol et l’italien sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d’Europe. Lu, Milka, Cote d’Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent.

Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l’opportunité d’évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur et d’évoluer vers des carrières internationales. Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

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Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience.

• Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.

• Plan d’épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.

• Égalité et bien-être : Accord pour l’égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.

• Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l’excellence, tournée vers l’avenir.

• Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.