Mondelez International

Ensemble, nos employés apportent leur propre contribution et le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils dirigent l'avenir du snacking et contribuent à créer un avenir où tout le monde et notre planète prospèrent. Notre mission est de préparer le bon en-cas au bon moment et de la bonne manière.

Le Category Planning regroupe l'ensemble des actions menées par un fournisseur en partenariat avec ses distributeurs tout en développant un intérêt commun à savoir, développer la stratégie commerciale avec l'objectif essentiel de mieux répondre aux besoins et attentes des consommateurs. Le Category Manager Marché a un rôle central dans le pilotage et le suivi de son marché, ses performances et celles de ses concurrents. Il accompagne et conseille les enseignes sur leur stratégie d'assortiment et traduit les stratégies Marketing en stratégies commerciales à destination de la direction des clients nationaux ainsi que de la direction nationale des ventes.

Le marketing, c’est construire des marques puissantes, déterminer l'offre de produits en fonction des attentes consommateurs et en faciliter la commercialisation dans les meilleures conditions de profit. Chez Mondelez, le marketing est 360, c’est-à-dire que vous serez amenés à travailler sur tous les leviers (business / media / communication / activation / innovation). En rejoignant Mondelez, vous venez travaillez sur des marques iconiques telles que LU, Oreo, Milka, Côté d’Or, qui sont présentes dans 9 foyers français sur 10. Vous avez l’opportunité de contribuer directement à la stratégie de ces marques en ayant un impact direct sur le consommateur final, ce qui est une vraie source de fierté. Notre position de leader du snacking mondial nous oblige à l’excellence.

L’évolution des modes de consommation entraîne une transformation de la Supply Chain au sein des entreprises, particulièrement dans le secteur de l’agroalimentaire. Chaque maillon de la chaîne doit s’adapter et se renouveler en permanence pour rester compétitif, être prêt à répondre aux nouvelles demandes de nos clients et de nos consommateurs mais aussi agir pour réduire son impact environnemental. Chaque métier de la logistique chez Mondelez a un rôle à jouer, en mettant au cœur de nos challenges la transmission du savoir, l’esprit d’équipe et d’initiative.

La Recherche & Développement (R&D) est l’endroit où nous inventons des moments de joie. Pour être compétitifs sur le marché mondial des snacks, nous devons être à un battement de cœur de nos consommateurs – en écoutant et en répondant à leurs besoins. Et grâce à l’ingéniosité de nos scientifiques, spécialistes de la technologie et ingénieurs, la R&D influence, réinvente et change le paysage du snacking pour exciter, inspirer et enrichir la vie des gens partout dans le monde. En R&D, nous développons les produits, les processus qui les sous-tendent et l’emballage dans lequel ils se trouvent. Nous créons des spécifications de fabrication et garantissons les droits de propriété intellectuelle pour nos innovations. Et nous veillons à ce que nos produits soient sûrs. Pour agir sur tous les fronts, nous cherchons des moyens de tirer parti de la technologie et de simplifier nos processus. Surtout, nous investissons 65 millions de dollars pour construire un réseau mondial de neuf centres de R&D. Cela nous permettra de mieux intégrer les meilleures pratiques mondiales dans notre façon de travailler, et de recruter, de retenir et de développer les talents scientifiques et techniques.

Chez Mondelēz, nous faisons le choix d'investir dans nos collaborateurs. C'est pourquoi nous misons sur le potentiel de nos jeunes recrues en leur faisant confiance et en leur donnant de véritables missions à responsabilités où ils pourront s'épanouir professionnellement mais aussi humainement parmi des équipes dynamiques et bienveillantes. Nous ne nous attardons pas sur une école ou une formation en particulier, nous nous intéressons surtout aux compétences et au potentiel de chacun. Nous recherchons davantage une personnalité plutôt qu'un diplôme. Lorsque vous intégrez Mondelez, vous intégrez une entreprise où le développement des collaborateurs est une priorité et où les parcours de carrière sont individualisés. Rejoignez-nous pour vivre nos valeurs de l’intérieur.