IMPACT 🧑🏻💼
Nous évaluons nos actions à travers leur impact sur les utilisateurs, l’environnement et la société dans laquelle nous vivons.
Padam Mobility
Passé, présent, futur
2014 : Padam transporte des noctambules parisiens en taxi partagé,
2015 : Padam se focalise sur les déplacements domicile-travail, Première levée de fonds,
2016 : Padam vend sa technologie sous licence en marque blanche à RATP Dev UK pour un service de mobilité partagée à Bristol,
2018 : Siemens Mobility investit dans Padam. Lancement d'un Transport à la Demande Dynamique (TàD) à Orléans,
2019 : Padam devient Padam Mobility et pivote vers la licence SaaS en marque blanche. Lance avec Île-de-France Mobilités le plus grand réseau de TàD au monde,
2020 : Padam Mobility s’étend en Europe,
2021 : Rachat par Siemens Mobility,
2022 : Lancement des premiers service de transport de personnes à mobilité réduite,
2023 : Le TàD s'inscrit dans les mœurs. M. le Ministre des Transports Clément Beaune essaie avec enthousiasme le service d'Orléans,
2024 : L'année où la barre des 10 millions de personnes transportées sera dépassée ? Voilà qui s'annonce excitant !
Valeurs
Notre culture est ce qui nous donne les meilleures chances de succès continu. Elle définit les comportements et les compétences que nous apprécions chez nos collègues, et permet d'expliquer pourquoi certains comportements ne sont pas acceptables.
Les valeurs de l'entreprise se manifestent par les personnes qui sont recrutées, récompensées, promues en fonction de nos valeurs.
SHARE 👩🏻💼
Nous partageons les responsabilités. Chaque tâche est une tâche collective. Tous les transports sont des transports collectifs.
CARE 👨🏽💼
Nous nous soucions des interactions au sein de l’entreprise, comme à l'extérieur. Notre réputation s’est fondée sur notre bienveillance.
LEAN 👩🏼💼
Nous avons une approche lean de ce que nous faisons. Nous nous concentrons sur les avantages immédiats.
Engagements et RSE
Nos dispositions sont visibles au quotidien dans les valeurs de l’entreprise, dans notre mission : “Engagés pour la mobilité partagée”. Nos choix stratégiques sont également faits en ce sens.
De plus, Padam Mobility a été précurseur du Parental Act, vecteur d’égalité hommes / femmes, nous engageant à appliquer un congé deuxième parent d’un mois rémunéré à 100%. Nous considérons que l'entreprise doit être le lieu de l'équité dans le traitement des femmes et des hommes.
Action
A l’inverse de nombreuses entreprises, Padam Mobility réalise la totalité de ses développements en France, sans faire appel à des équipes off-shore, évitant ainsi la délocalisation des emplois et des savoirs-faires. Dans une logique de qualité et de fidélisation elle a privilégié le recrutement en direct plutôt que la sous-traitance. Toutes les étapes de la conception, du développement et du support sont réalisées en interne.
“Nous croyons aux valeurs de notre mission, tant écologiques que sociales. Au cœur de notre action, ce sont les considérations humaines qui nous soudent au quotidien. C’est de là que vient l’envie collective de surmonter tout problème sur notre chemin, et l’énergie déployée pour le résoudre.”
Benoit Casoetto - Directeur Technique
En chiffres
Pour 60% des usagers
certains trajets sont impossibles sans le TàD
Présentation
Depuis 2014, Padam Mobility propose des solutions digitales de mobilité partagée (TàD - Transport à la Demande, TPMR - Transport de Personnes à Mobilité Réduite), pour reconnecter les territoires et rapprocher les communautés.
Pour ce faire, Padam Mobility propose une suite logicielle de solutions intelligentes et flexibles qui améliorent auprès de tous les publics l'impact des politiques de mobilité, notamment là où la demande est peu dense (territoires ruraux, péri-urbains...) afin de mettre en mouvement les usagers, les opérateurs et les collectivités.
En mai 2021, Siemens Mobility, leader mondial dans le domaine du transport public, acquiert la société pour soutenir sa croissance et dans la perspective de compléter son offre de transport intermodal.
Aujourd'hui leader en Europe, Padam Mobility est un partenaire de confiance des autorités organisatrices dont Île-de-France Mobilités, TAO ou encore le Sytral en France, Lincolnshire County Council en Angleterre, ainsi que des opérateurs de transport tels que la Deutsche Bahn, Keolis, Transdev, Busitalia...
Ce qu'ils recherchent
Des collaborateurs qui sauront s'impliquer pleinement dans la mission de l’entreprise : révolutionner la mobilité du quotidien. Il leur tient à cœur d'entretenir et d'améliorer leur excellence technique sur les sujets d’intelligence artificielle, d'expérience client et usager, de fiabilité et de qualité opérationnelle.
Ils sont à la recherche de profils engagés pour consolider leur équipe internationale et pluridisciplinaire, et accompagner leur développement.
Bon à savoir
Les quatre valeurs de Padam Mobility :
- IMPACT: Évaluer l’importance de ses actions à l’aune de leur impact sur les clients, les usagers, l’environnement ou sur la société.
- CARE: Prendre soin les uns des autres afin de prendre soin de l'ensemble des parties-prenantes.
- SHARE: Les responsabilités sont collectives et, comme la mobilité, partagées. Plutôt que d'aller plus vite seul, aller plus loin ensemble.
- LEAN: Avancer à petits pas pour aller plus haut. Se focaliser sur les bénéfices immédiats.