LE RÔLE

Le/la Responsable Adjoint(e) de Boutique est chargé(e) de la gestion opérationnelle quotidienne du magasin. Vous serez rattaché(e) au responsable du magasin, qui est chargé(e) de la réussite commerciale globale du point de vente.  Vous serez son principal soutien et serez responsable de la gestion des aspects opérationnels afin d’améliorer la performance du magasin.

Vos principales missions :

• En partenariat avec le responsable du boutique, vous serez également chargé(e) de soutenir, d'encadrer et de motiver l'équipe du magasin afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'identifier et de maximiser les opportunités, tout en donnant l'exemple d'un service client PANDORA exemplaire. 
• Vous vous concentrerez sur les opérations retail en boutique.  Cela inclut le contrôle des stocks, les procédures du magasin, l'organisation des équipes dans le magasin pour optimiser les ventes, la gestion de la sécurité en magasin, les rotations de l'équipe et le suivi des performances de vente de celle-ci.
• Vous serez responsable du bon fonctionnement et de l'activité du magasin en l'absence du directeur de magasin. 
• Vous devrez avoir une forte présence sur le terrain, gérer la présence des équipes dans le magasin et influencer la vente, il est donc essentiel d'aimer cet environnement.
• Vous recevrez une formation complète sur nos produits de qualité fabriqués à la main afin de devenir un expert des produits PANDORA.  Vous vous occuperez de l'équipe du magasin et la développerez, afin de libérer tout leur potentiel et de les aider à se développer.

LES AVANTAGES PROPOSÉS

Nos collaboratrices et collaborateurs sont partie intégrante de notre succès. Notre engagement envers une progression de carrière inoubliable n'est que le début. Nous offrons un package de récompenses compétitif qui n'a pas d'égal. Notre généreux ensemble d'avantages comprend :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

• Salaire : à partir de 2 100,00€ par mois
• Épargne salariale
• Titres-restaurant de 10,50 €
• Primes

Horaires :

• Travail en journée
• Disponible le week-end et jours fériés

Pandora s’engage pour l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

À propos de Pandora

Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores.

Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023.

Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.

Profile description:

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’une boutique à fort volume
• Expérience dans la direction et le développement d’une équipe dans un environnement de vente au détail haut de gamme
• Vous avez de l’expérience dans un environnement axé sur les indicateurs de performance clés (KPI) et comprenez comment les stimuler pour assurer une croissance continue et le succès du point de vente
• Capacité à travailler avec des systèmes de point de vente (POS), des applications Microsoft et des appareils portables
• Expérience en recrutement, intégration et formation de tous les nouveaux membres de l’équipe
• Réalisation d’évaluations de performance et perfectionnement de l’équipe
• Compréhension des bénéfices et pertes et des facteurs influençant le niveau de gestion du magasin
• Capacité à fournir des commentaires constructifs à la direction
• Expérience dans l’application des normes de merchandising visuel de l’entrepris
• Vous parlez couremment anglais, la maîtrise d’une autre langue est un grand plus