Cliquez ici pour en savoir plus !
Partoo
Marketing / Communications, Mobile Apps, SaaS / Cloud Services, Software
Paris, Barcelona, Milano, Mumbai, Sao Paulo
Engagements et RSE
Partoo est certifié B Corp !
Lâobjectif nâest pas dâĂȘtre les meilleurs au monde mais les meilleurs pour le monde.
Notre stratégie RSE se décline en 3 axes :
-
Make things right for nature
Nous mesurons chaque annĂ©e notre empreinte carbone et mettons en place une stratĂ©gie de rĂ©duction. On a dĂ©jĂ rĂ©duit nos Ă©missions de 60% sur les dĂ©placements domicile-travail grĂące au Forfait MobilitĂ© Durable et de 20% sur les dĂ©placements professionnels en limitant lâavion. Nous organisons des Ă©vĂ©nements de sensibilisation tout au long de lâannĂ©e : Fresque du Climat, Impact Day, Ma Petite PlanĂšte, confĂ©rences avec des expert·es du sujet (Time For The Planet, rapport du GIECâŠ) -
Make things right for business and society
Nous offrons 2 jours par an Ă tous nos employĂ©.es pour rĂ©aliser des missions en association. Nous offrons Partoo Ă des entreprises ou associations engagĂ©es pour les aider Ă se dĂ©velopper (Murfy, CafĂ©s Joyeux, Nous Anti GaspiâŠ) -
Make things right for people
Nous avons mis en place diffĂ©rentes politiques pour renforcer la diversitĂ©, lâĂ©quitĂ© et lâinclusion chez Partoo : pour les parents, pour les personnes en situation de handicap, pour lâĂ©galitĂ© des genres, pour lutter contre les discriminations⊠Nous avons Ă©galement mis en place un programme de bien-ĂȘtre mental avec Moka.Care et sommes formĂ©s aux 1ers secours en santĂ© mentale !
Pacte IDEA : Partoo est signataire du Pacte IDEA, un collectif destinĂ© Ă accompagner les entreprises de la tech dans la mise en place de bonnes pratiques pour favoriser l'Inclusion, la DiversitĂ©, l'ĂquitĂ© et l'AccessibilitĂ©.
Climate Act : Partoo est engagé à rendre son bilan carbone public et à réduire durablement ses émissions. (Leur empreinte carbone 2022 représente prÚs de 2 tonnes de CO2/collaborateur).
Score Ă lâIndex Egapro (EgalitĂ© Professionnelle entre les Femmes et les Hommes) : 94/100
+28 points vs 2022
DĂ©tails du score :
- Ăcart rĂ©munĂ©ration : 34/40
- Ăcart taux dâaugmentation : 20/20
- Ăcart taux de promotion : 15/15
- Retour congé maternité : 15/15
- Femmes dans les plus hautes rémunérations : 10/10
Company values
Empathie đ€
Nous sommes des personnes chaleureuses, honnĂȘtes, transparentes et ouvertes d'esprit.
Fun đ
Notre objectif est de faire en sorte que chaque collaborateur vienne chez Partoo avec le sourire et prenne du plaisir Ă relever les challenges du quotidien.
Excellence đ
Pour devenir lâapplication de rĂ©fĂ©rence pour les entreprises qui souhaitent dĂ©velopper leur activitĂ© grĂące Ă internet nous devons sans cesse chercher Ă nous perfectionner pour ĂȘtre les meilleurs.
CuriositĂ© đĄ
Nous avons voulu nous entourer de personnes curieuses ayant soif d'apprendre et sachant remettre en cause une situation Ă©tablie pour trouver des solutions optimales.
SimplicitĂ© âïž
Nous recherchons des personnes humbles qui valorisent la simplicitĂ© dans leur relation et dans leur façon dâaborder les challenges.
Latest job posts
Engineering Manager - Paris - F/H/X - CDI
- Full-Time
- Paris
- A few days at home
Head of Customer Success LATAM & Iberia - Paris Based - F/H/X
- Full-Time
- Paris
Head of Business Development Representative - Paris - F/H/X - CDI
- Full-Time
- Paris
Team Lead CSM Mid-Market France
- Full-Time
- Paris
- A few days at home