Nos équipes, au cœur de notre succès ! En France, Picard compte près de 5000 collaborateurs répartis en 4 filières : le Réseau Magasins, les Fonctions Support, l’Atelier de Conditionnement et la Livraison à Domicile.
Mais Picard, ce sont aussi plus de quarante magasins franchisés et une présence dans plus de 19 pays à l’international.
des responsables de magasins issus de l’interne
ancienneté moyenne
Près de 5000 collaborateurs sont répartis sur un réseau de 1100 magasins en France.
Les journées des vendeurs, adjoints et responsables de magasins sont rythmées par les différentes missions afférentes à notre métier de commerçant de proximité : réception de la marchandise, mise en rayon, encaissement, service client...
Les valeurs de partage, de proximité et d’exigence qui animent nos équipes nous ont permis de tisser une relation unique avec nos clients, comme en témoigne notre titre d’Enseigne alimentaire préférée des Français (2022)*Selon l’étude 2022 OCC&C Strategy Consultants
Cette direction se divise en plusieurs services : Infrastructure, Service Desk, SI support et ventes, SI Omnical & client et enfin la Digital Factory. En déployant des solutions informatiques et en s’assurant de leur bon fonctionnement au quotidien, les équipes de la DSI jouent un rôle majeur dans le déploiement des objectifs du plan de croissance Proxima.
Forte de son expertise, l’équipe produits participe à l’amélioration continue de nos recettes ainsi qu’à l’élaboration de nouveaux produits, en partenariat avec nos fournisseurs historiques.
Les équipes R&D, Marketing et Achats travaillent main dans la main, et forment de véritables trinômes ;
Picard dénombre pas moins de 250 améliorations et 250 innovations produits par an pour toujours répondre aux envies de nos clients et aux nouvelles tendances alimentaires.
La Direction Technique c’est un peu « la trousse à outils de Picard » comme aime à le dire Jérôme, Directeur technique.
Les équipes froid, sûreté, design, maintenance et construction allient leurs expertises pour permettre aux magasins d’ouvrir chaque matin, et à de nouveaux points de vente de voir le jour.
Les enjeux de ce service sont de développer la fidélisation, l’attachement à la marque et la personnalisation de l’ensemble des communications afin d’amener nos clients à privilégier Picard dans leurs achats.
La mission de l’équipe : proposer la bonne offre au bon moment sur le bon canal de communication.
Picard mène une politique sociale inclusive visant à attirer des talents aux parcours et horizons variés. L’équipe Développement RH a également pour rôle d’offrir à chaque collaborateur l’opportunité de se développer professionnellement et humainement, notamment à travers des parcours de formation et d’e-learning complets.
L’équipe RSE œuvre pour faire de Picard une entreprise toujours plus humaine et responsable. Ses actions reposent sur 3 piliers : l’environnement (éco-conception de nos produits et emballages, sobriété énergétique et diminution de notre impact sur les écosystèmes), le pilier sociétal (amélioration de nos pratiques sur tout la chaîne d’approvisionnement) et le pilier social (diversité et inclusion).
