Primal

Les priorités et nouveaux projets sont arbitrés lors de Réunions Techniques hebdomadaires dédiées à chaque Business Unit (Attentive, Solem, Indygo) auxquelles participent les managers et un ingénieur ou technicien référent de chaque équipe. Le processus de développement est Agile et intégré dans GitLab, où les projets inter-équipes sont regroupés autour d’un Epic et les rendus de chaque équipe autour de Milestones.

Le challenge technique de ces prochains mois et de ces prochaines années est de faire évoluer l’architecture technique globale afin qu'elle puisse recevoir toutes les nouvelles fonctionnalités métiers des différentes Business Units (Attentive, Solem et Indygo) tout en restant scalable compte tenu du parc d'IoT existant et grandissant.

Notre process de recrutement est simple et efficace : un premier entretien avec notre DRH et notre CEO (pas de stress, ils sont super cools 😇) lors duquel vous aurez l'occasion de nous parler de vous, de vos aspirations et de nous présenter vos travaux et un second plus opérationnel avec le futur manager.