Revolugo

Revolugo doit son succès à sa culture forte et qui repose sur certains piliers fondamentaux : L'ambition a mené Revolugo à devenir un acteur leader sur son marché et qui collabore avec les plus gros événements, partout dans le monde, et ce malgré une équipe restreinte. 

L'esprit d'équipe forme le socle d'opérations en interne, où chacun se rend disponible pour les autres, dans l'idée d'atteindre collectivement les objectifs fixés. 

La création de valeur par le produit est ce qui a différencié Revolugo du reste de ses concurrents depuis sa création. Chaque collaborateur doit comprendre comment fonctionne note technologie, et être en mesure d'en proposer des améliorations. 

Chacun de nous doit savoir prendre ses responsabilités, prendre des décisions rapides, résoudre les problèmes et faire preuve de leadership. Chaque personne est donc “manager”. Tout doit toujours pouvoir être dit entre nous, sans filet, afin de trouver les réponses ensemble.

Benjamin, CEO, a co-fondé Revolugo avec Théophile et David. Son ambition : faire de Revolugo le leader sur le marché européen en misant sur une équipe ambitieuse et unie.

Mathilde, Account Manager, a pour mission de créer un maximum de valeur pour les organisateurs d'événements.

Arrivée en tant que cheffe de projet, elle a progressivement évolué pour devenir un véritable pilier de l’équipe.

Elle participe à la performance de son équipe et accompagne les organisateurs d'événements dans l'augmentation de leur revenu

Céline, Hotel market manager, a rejoint Revolugo en stage de fin d'études.

Après une formation à la négociation avec les hôteliers, Céline a fait ses armes et est désormais en charge de plusieurs destinations, en France et en Europe.

Elle est en charge de la contractualisation de chambres pour plusieurs centaines d'événements par an.

Arnaud, Lead developper, participe à la réalisation des projets tech et produit chez Revolugo.

Aujourd'hui, il veille à délivrer un produit qui soit toujours en avance sur les attentes du marché.

David, CTO a pour rôle de mettre en place les bonnes pratiques de l'équipe tech, en appliquant l'état de l'art du développement web.

David est passionné par le code et construit une équipe d'ingénieurs qui aiment se challenger pour arriver au meilleur résultat.