Revolugo doit son succès à sa culture forte et qui repose sur certains piliers fondamentaux : L'ambition a mené Revolugo à devenir un acteur leader sur son marché et qui collabore avec les plus gros événements, partout dans le monde, et ce malgré une équipe restreinte.
L'esprit d'équipe forme le socle d'opérations en interne, où chacun se rend disponible pour les autres, dans l'idée d'atteindre collectivement les objectifs fixés.
La création de valeur par le produit est ce qui a différencié Revolugo du reste de ses concurrents depuis sa création. Chaque collaborateur doit comprendre comment fonctionne note technologie, et être en mesure d'en proposer des améliorations.
Chacun de nous doit savoir prendre ses responsabilités, prendre des décisions rapides, résoudre les problèmes et faire preuve de leadership. Chaque personne est donc “manager”. Tout doit toujours pouvoir être dit entre nous, sans filet, afin de trouver les réponses ensemble.
