Technip Energies

Notre ambition est d’assurer que le développement durable soit profondément ancré dans la stratégie de Technip Energies.

Notre engagement ESG a pour vocation d’avoir un impact réel et positif à long terme, tout en intégrant le développement durable dans notre stratégie.

Nous avons mis en œuvre et développé plusieurs actions sur les sujets ESG et sommes fiers de l’engagement pris par nos collaborateurs et collaboratrices, notamment sur la diversité et l’inclusion, l’éducation, le développement des communautés locales, l’environnement, le développement durable, la sécurité, les droits de l’Homme et la santé.

En effet, Technip Energies considère la diversité et l’inclusion comme un impératif. Notre société continue d’améliorer la diversité au sein de ses équipes et entend favoriser les changements de comportement afin de promouvoir l’innovation et la collaboration, et a obtenu des résultats tangibles en matière de représentation des genres à tous les niveaux.

Technip Energies est fier de ses partenariats historiques avec les associations dédiées à l’emploi des femmes dans les sciences comme « Elles bougent » et « C’est génial ». Nos marraines de nos centres de Paris et Lyon sont régulièrement sur le terrain pour partager la passion de leur métier auprès des lycéennes et des étudiantes mais également auprès des collégiennes en organisant dans nos locaux des ateliers sur les métiers de demain liés à la transition énergétique : hydrogène, éoliennes offshore, recyclage de plastique et circularité, traitement des eaux et des déchets, fresque de l'ingénierie…

Nous sommes présents sur les forums spécialisés Hello Handicap et Handicafé.

Nous sommes également en partenariat avec l’association Arpejeh, ayant pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes en situation de handicap.

Nous avons participé au Forum Découverte des Métiers permettant de présenter nos métiers aux jeunes de l’association. Nous avons accueilli des stagiaires de 3e et 2nde en situation de handicap au sein de notre entreprise. Nous sommes intervenus dans des établissements scolaires pour conseiller des jeunes pour leurs soutenances de stage et coaché un élève en situation de handicap pour les entretiens aux grandes écoles. Technip Energies a également accueilli des jeunes diplômés et animé un atelier de coaching professionnel pour les entretiens d’embauche et la rédaction de CV.

Technip Energies est engagé pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Un service Mission Handicap est dédié au :

• Recrutement
• Maintien dans l’emploi
• Formation
• Communication/Sensibilisation
• Achats inclusifs

La politique de l'entreprise en matière de handicap témoigne d'un réel engagement en faveur de l’inclusion. Les équipes Technip Energies sont impliquées et nos salariés se portent volontaires pour mener ces actions. Ensemble, nous pouvons faire la différence et contribuer à un monde plus inclusif et solidaire.

Notre programme mondial d’apprentissage offre une large gamme d’opportunités de montée en compétences et de reconversion pour l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices.

Notre programme s’articule autour de six domaines clés : Technologie, Gestion de projets, Digital, Commercial, Leadership & Management, et Culture, avec le développement durable au cœur de tout ce que nous faisons.

En 2023, nous avons créé T.EN University autour de ces six domaines d’apprentissage pour assurer que nos solutions d’apprentissage sont toujours alignées sur les stratégies de l’entreprise et garantir une offre d’apprentissage pour tous.