Tenzing Conseil

Passionné par les challenges au quotidien, Kazem s’est très rapidement orienté vers le conseil en stratégie opérationnelle. Après 10 ans dans des cabinets « classiques » où il a développé une expertise sur les sujets marketing, distribution et innovation, cet expert en problem solving co-fonde Tenzing en 2016, un cabinet qui reflète son histoire, ses valeurs et sa vision du conseil. Il travaille aujourd’hui essentiellement sur les projets d’expérience clients, ressources humaines et d’engagement des entreprises (RSE et société à mission). Sa vision du conseil le conduit à être en permanence à la recherche du « pas de côté », notamment grâce au travail qu’il mène régulièrement avec des chercheurs.

Après une première expérience en RSE, Anne-Lise a rejoint Tenzing en 2020 pour découvrir le métier du conseil dans un cabinet aligné avec ses valeurs. Elle est intervenue dans des secteurs variés tels que l’immobilier, l’industrie ou encore l’associatif avec la volonté de coconstruire de nouvelles solutions avec le client. Durant ses missions, elle défend le modèle d’ouverture de Tenzing, pour que le diplôme ne soit plus un frein aux métiers considérés comme « élitistes ».

Après un parcours dans l’enseignement supérieur et en tant que dirigeant associatif, Guillaume a rejoint Tenzing, qu’il rencontre lors de l’intervention du cabinet dans son association. Curieux, ayant démontré son agilité, il se lance dans le conseil en faisant le choix d’une entreprise alignée avec ses valeurs. Il est intervenu sur des projets variés mobilisant à la fois ses compétences acquises dans ses précédentes fonctions et les nouvelles développées par le conseil en stratégie. Lors de ses missions, il a cœur de défendre le modèle économique de Tenzing, qui permet de soutenir financièrement et en compétences des associations œuvrant pour l’égalité des chances.

Anne s’appuie sur une expérience de 13 ans en conseil en stratégie opérationnelle en Assurance. Elle est intervenue sur des programmes de grande ampleur, aussi bien pour des projets de déploiement d’offres et de services que pour des projets de transformation.

Anne rejoint Tenzing en 2018, pour concilier conseil et engagement sociétal. Elle intervient sur des sujets clés de stratégies d’engagement, d’expérience client et collaborateur, de transformation responsable, de « change management » et élargit son champ d’action en accompagnant des structures associatives.

Recruté après son stage de fin d’étude, Hadrien fait partie de ceux qui ont vu le cabinet grandir depuis sa création en 2016.

Il se tourne vers le conseil à la suite de ses études et rejoint Tenzing en raison de l’ouverture sociale du cabinet. Depuis son arrivée, Hadrien intervient principalement sur des missions stratégiques et organisationnelles dans le secteur des services financiers, incarnant les valeurs et l'engagement du cabinet au quotidien en forte proximité avec ses clients

"Ce que j'aime chez Tenzing c'est la grande liberté laissée aux initiatives personnelles. Par exemple, j'ai pu participer à plusieurs sessions du club de lecture autour de thématiques liées aux enjeux socio-écologiques ou à un atelier artistique pour apprendre les bases de la sculpture. Cela crée une vraie complicité entre collègues qui se ressent au quotidien"