Un leitmotiv chez Woop : mettre le commerce en mouvement pour relever le challenge de l'omnicanalité.
En ce sens, Woop ambitionne de devenir leader européen du Delivery Management System, en établissant le DMS comme une nécessité pour les marques omnicanales.
Ils rendent la livraison parfaite accessible Ă tous. Sans couture, responsable, et au meilleur prix !
C’est collectivement que les 3 valeurs de Woop ont été définies.
Représentant ce qui les anime personnellement et professionnellement : dans leur travail collaboratif, dans leurs échanges quotidiens, dans l’atteinte de leurs objectifs.
La passion est l’un de leurs principaux moteurs. Ils sont au service de leur écosystème et veillent à s'informer continuellement, à transmettre leurs connaissances, et à s'engager dans leurs actions avec enthousiasme et optimisme.
Ils initient des actions innovantes pour répondre aux enjeux économiques, sociaux ou environnementaux de la livraison d’aujourd’hui et de demain. Leurs collaborateurs conçoivent des outils concrets permettant à nos partenaires d’agir efficacement sur la réduction des émissions polluantes.
Leur exigence leur impose d’écouter et d’échanger avec leur écosystème avec l’objectif de s'améliorer constamment pour proposer la meilleure solution du marché. Leur ambition et leur recherche permanente d'efficience leur permet aujourd'hui d'être reconnus comme un acteur expert de leur domaine.
Avec son outil, Woop s'engage dans une démarche à impact positif, ceci grâce à :
🌎 L'orchestration de livraisons réduisant significativement l’impact carbone de leurs clients.
🌏 La solution Mapo, qui optimise les tournées de livraison d'en moyenne 23 %, réduisant ainsi les distances et les émissions polluantes.
🌍 Des transporteurs écologiques interfacés à la plateforme.
🌎 La diminution de l’empreinte carbone de leur plateforme technologique de 56% en 1 an, alors que le volume d’activité géré par cette dernière a augmenté de +50%.
L'engagement de Woop c’est :
L'obtention de la médaille d’argent Ecovadis pour la troisième année consécutive.
Un signataire de la charte "Planet Tech Care", qui les engagent à mesurer et réduire leur empreinte carbone.
Une équipe Impact interne qui mettre en valeur toutes les initiatives de l'entreprise et anime la démarche RSE.
La formation des collaborateurs Ă la Fresque du Climat.
L'abonnement transports en commun pris en charge à 100%, vers la mobilité douce des collaborateurs.
Une démarche "Employeur Pro Vélo" engagée.
Des déplacements professionnels longue distance en train.
Une politique d'achats Ă©coresponsables.
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