Nous sommes convaincus que la diversité des profils que nous recrutons contribue au succès de Worklife.
Nous mettons donc tout en œuvre pour garantir que l’inclusion, l’égalité et l’accessibilité soient au cœur de nos processus et de notre culture de recrutement.
Nous entreprenons également des forts engagements en matière de parité, aujourd'hui, nous comptons 40% des femmes, dont deux au Comex, dans nos équipes.