Stage, alternance, VIE, premier emploi : les opportunités de collaboration qu’offre Air Liquide sont variées.
De nombreuses passerelles existent entre les différents domaines de l’entreprise, soyez ouverts dans votre recherche de mission et n’hésitez pas à vous projeter sur nos offres qui vous permettront de révéler votre potentiel !
Chaque année, nous accueillons entre 700 et 800 stagiaires et alternants en France. Le recrutement de stagiaires et d’apprentis chez Air Liquide s’inscrit dans une démarche de développement à moyen et long terme, avec des missions à forte valeur ajoutée.
La diversité de nos activités permet à toutes les expertises de trouver leur place dans notre Groupe.
Nous sommes d’ailleurs fiers d’obtenir depuis 10 ans maintenant le label Happy Trainees ! Ce label vient récompenser les entreprises où les stagiaires et les apprentis se sentent le mieux. Merci à tous nos stagiaires, alternants et aux managers qui les accompagnent !
Air Liquide s’inscrit dans une réelle démarche de pré-recrutement et de développement depuis 2002. Plus de 65 % de nos VIE trouvent un poste chez Air Liquide à la fin de leur expérience. Présent dans plus de 70 pays, nous proposons de nombreuses missions dans toutes les régions du monde, principalement en gestion de projet industriel, R&D, finance, audit, marketing et ventes.
Air Liquide recrute dans une perspective à long terme sur tous types de métiers. Nous sommes attentifs au potentiel d’évolution de nos jeunes embauchés, qu’ils viennent d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’universités.
L'objectif du programme ALLEX en Europe (pour les activités Santé ou Industrie) est de vous donner une compréhension approfondie du Groupe tout en vous développant, dès le début de votre carrière.
Nous vous proposons de démarrer sur un poste en CDI dans votre pays et de partir développer deux missions de 3 mois dans deux autres pays européens où vous travaillerez sur un projet spécifique. Ce parcours vous permettra d'intervenir sur des sujets à forts enjeux et d'élargir votre réseau en interne afin de vous préparer, à votre retour, à saisir un nouveau poste stimulant au sein du groupe.
Chaque année, pour clôturer la saison des forums écoles, le Come & See réunit une quarantaine d'étudiants pour leur permettre de découvrir Air Liquide de l’intérieur.
Un e-café mensuel, instauré suite à la crise de la COVID-19, pour garder le lien. Au programme : faire découvrir aux stagiaires et alternants les différentes facettes du Groupe avec des témoignages métiers, le tout dans une ambiance conviviale !
Des ateliers de coaching RH sont organisés 3 à 4 fois par semestre. L'objectif est d’aider les stagiaires & alternants dans leur future recherche d’emploi lors d’une session de relecture de CV, d’entretiens simulés et de conseils pour optimiser leur présence sur LinkedIn.
Un forum, organisé sur une journée entière, pendant laquelle les stagiaires & alternants échangent avec les équipes RH, rencontrent des managers et découvrent l’ensemble des activités du Groupe !
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Ces molécules sont aujourd’hui partout, au cœur de nos vies : à l’hôpital, dans nos assiettes, derrière les écrans de nos smartphones et même au cœur des navettes spatiales.
Le Groupe fournit des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies. La diversité et l’inclusion au sein de notre organisation permet de répondre aux défis complexes des marchés que nous servons et de stimuler l’innovation pour toujours rester compétitif.
Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux sociétaux , Air Liquide crée sans cesse de la valeur pour ses clients en développant des solutions qui bénéficient à l’ensemble de la société.
Les équipes pluriculturelles aux compétences multiples, la diversité de profils et d’expertises forment un capital humain unique au sein du Groupe, socle de sa réussite. Cette culture riche est soutenue par une politique de ressources humaines ambitieuse. Les carrières à long terme et la mobilité sont ainsi encouragées. Notre gestion des talents – de l’embauche au développement de carrière – est le reflet d’une politique forte ou l’humain est au cœur de notre stratégie.En tant qu'entreprise internationale, Air Liquide offre de nombreuses opportunités pour construire le parcours qui convient à chaque personne.La conjugaison de ces éléments avec les fortes valeurs d’inclusion qui caractérisent le Groupe, permet à nos talents de relever des challenges ambitieux au sein d’équipes à taille humaine.
Passion, curiosité, engagement caractérisent les collaborateurs du Groupe, qui sont par ailleurs très attachés à la sécurité et à l’éthique.
Chez Air Liquide, chaque « parcours de carrière est personnalisé » car nos différences font notre performance. Les collaborateurs sont acteurs de leur évolution et bénéficient d’un très grand nombre d’opportunités à saisir en interne pour évoluer sur des postes, des secteurs d’activités et des géographies différentes. L’université de formation interne permet également aux collaborateurs de faire évoluer leur potentiel tout au long de leur vie dans le groupe.
Air Liquide favorise l’amélioration des conditions de travail et de collaboration dans le Groupe grâce à des enquêtes annuelles d'engagement permettant de définir des plans d'actions concrets et de nouvelles politiques RH.
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, conjuguant performance économique et développement durable, Air Liquide s’est fixé des objectifs ambitieux pour AGIR en faveur d'un avenir durable.
Le Groupe a pour ambition de faire une réelle différence avec un plan structuré autour de trois axes :
Air Liquide compte plus de 750 000 actionnaires individuels (au 31 Décembre 2022) détenant ensemble 35% du capital, une véritable spécificité dans le paysage des entreprises du CAC 40, gage d’indépendance, de stabilité et de proximité.
La diversité au coeur des activités du groupe Air Liquide
