Airship

L'équipe Engineering & Technology suit une méthode Agile et est répartie en plusieurs Feature Teams (l'équipe parisienne en compte deux). Chaque Team est généralement composée de:

• 2 à 4 développeurs Front End
• 2 à 4 développeurs Back End
• 1 Program Manager
• 1 Product Manager
• 1 QA Engineering Manager
• 1 UX Designer.

Les rituels de l'équipe sont :

• Sprint reviews les Lundi
• Daily les Mardi, Jeudi et Vendredi
• Le Mercredi est une journée sans meeting interne pour permettre la meilleure concentration
• Rétrospective une fois par mois.

1. Concevoir et proposer les meilleures innovations et fonctionnalités (que ce soit en innovant totalement ou en tirant profit des nouveautés des OS, de l'IA...), pour que nos clients puissent créer eux-mêmes facilement (par du Low Code/No Code) les expériences in-app les plus riches et pertinentes pour leurs utilisateurs
2. Tout en maintenant une excellente qualité de code et en recherchant constamment une amélioration de la scalabilité et la fiabilité d'une plateforme à très haut traffic
3. En optimisant les coûts
4. Et en renforçant les mécanismes de sécurité (en collaboration avec l'équipe sécurité).

Après une première sélection sur CV ou projets, le candidat rencontrera les équipes au travers de plusieurs entretiens :

• 1er entretien avec l'équipe RH (motivations, attentes mutuelles, épanouissement, personnalité, adéquation à l'environnement)
• 1 entretien avec le Lead et des membres de l'équipe concernée
• 1 Test technique
• 1 entretien avec le Manager de l’équipe 
• 1 dernier entretien avec des membre de l’équipe US.

Une fois le recrutement réalisé, le nouveau membre de l'équipe suivra un Onboarding à la fois propre à l'équipe technique, mais aussi à l'entreprise pour bien se familiariser avec la culture, les produits et les objectifs de l'entreprise.