AXA
Agir pour le progrès humain, en protégeant ce qui compte
#ProudToBeAXA
Être une entreprise citoyenne : c’est le sens même de notre métier, qui consiste à protéger les individus sur le long terme.
Notre démarche volontariste est appliquée à l’ensemble de nos activités :
- à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs ;
- en passant par la réduction de notre empreinte environnementale ;
- et par la promotion de la diversité et la mixité.
Vous l’avez compris, la responsabilité est au cœur de notre projet d’entreprise !
La diversité et l’inclusion, au cœur de notre ADN et de notre culture d’entreprise
Pour preuve, notre politique volontaire menée depuis plusieurs années, pour reconnaître et valoriser les différences individuelles, et développer un environnement de travail et une société inclusifs !
Nos objectifs :
- Favoriser le bien-être de tous les collaborateurs, quelle que soit leur origine sociale, leur genre, leur âge, leur orientation sexuelle et toute autre forme de diversité ;
- Accompagner l’intégration dans l’entreprise des personnes en situation de handicap ;
- Avoir une égalité, une équité de traitement de tous les collaborateurs ;
- Promouvoir la diversité parmi nos clients et dans la société ;
- Soutenir la mixité sociale et les initiatives en faveur de l’égalité des chances.
Le réseau Mix’iN - Mixité et iNclusion
Le réseau Mix ’iN - Mixité et iNclusion – est un réseau interne, créé en 2012 ouvert aux hommes et aux femmes désireux de promouvoir et agir pour, initialement la parité, mais qui s'est élargi aux sujets de la diversité et inclusion dans l’entreprise (mixité, handicap, LGBT+, multigénérationnel…). Des événements sont organisés chaque année (conférences, petits déjeuners, etc.) afin de développer une culture d’inclusion et l’absence de discrimination. A ce jour le réseau Mix’iN compte plus de 1 400 membres.
Encourager la parité et la mixité
Nous veillons à respecter la parité lors du recrutement et de la gestion de carrière de nos collaborateurs. Ainsi, nous encourageons la progression de la part des femmes dans l’encadrement.
Notre objectif est d’améliorer la mixité des emplois et des parcours professionnels.
Nous voulons aussi contribuer à la réconciliation entre l’emploi et la parentalité.
Notre engagement durable en faveur de l’égalité Homme/Femme est reconnu depuis plus de 10 ans :
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AXA France a été la première société d’assurance à obtenir le Label Egalité, décerné par AFNOR Certification en juin 2006, qui est renouvelé depuis ;
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En juin 2016, nous avons obtenu la Certification mondiale EDGE (Economic Dividend for Gender Equality) pour notre politique mixité.
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Notre index égalité femmes-hommes est de 93 points sur 100.
Cette note témoigne de la capacité d’AXA France à engager des actions réelles en faveur de l’égalité entre les salariés à tous les stades de leur vie professionnelle et à tous les niveaux de l’entreprise.
Être un employeur de référence pour les personnes en situation de handicap
Depuis près de 30 ans AXA favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. La Mission Inclusion d’AXA France a en charge de piloter et de coordonner les actions de l’accord handicap, de sa mise en œuvre et de son suivi sur tous nos sites en France.
Lutter contre le changement climatique
Comment réduire notre impact sur l'environnement ?
Améliorer nos vies, celles de nos clients et l’état de notre planète, cela commence par de la volonté. Chaque action est un petit pas qui compte ! En tant qu'entreprise citoyenne, réduire notre impact sur l'environnement est une priorité de notre stratégie RSE. Retrouvez le témoignage d'Isabelle Naudin, Responsable RSE d'AXA France, qui revient sur les actions mises en place chez AXA pour réduire nos déchets !
Un recrutement = 1 arbre planté !
Nous souhaitons associer nos collaborateurs à notre démarche environnementale.
Des
entités AXA se sont engagées : pour
toute nouvelle recrue depuis le 1er
Juin 2020 = 1 arbre est planté !
En
2023 c’est 3 920 arbres plantés dans 3
forêts au Maroc, en France et en
Indonésie.
Avec nos « jeunes pousses » nous contribuons ensemble à la reforestation et à la préservation de la biodiversité.
AXA Atout Cœur, s’engager avec sens
AXA Atout Cœur offre la possibilité à chaque collaborateur de révéler le meilleur de lui-même. Elle encourage chacun à s’engager au service des autres, en parfaite complémentarité avec notre métier d’assureur : être engagé au service des autres pour rendre la vie un peu plus agréable.
Pour en savoir plus
Nos actions en images
AXA Atout Cœur en chiffres
969
Actions solidaires
Présentation
Avec 6 000 recrutements par an en France rejoignez AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d'actifs.
Ils accompagnent plus de 94 millions de clients qui leurs font confiance pour leurs biens, leur famille, leurs collaborateurs, leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.
Chaque jour, ils agissent ensemble pour vous protéger en donnant à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire !
Ce qu'ils recherchent
Chez AXA, ils recherchent des personnes talentueuses qui pensent différemment, veulent faire partie de la transformation du groupe, et agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ! #EmployeurResponsable
Bon à savoir
Travailler pour AXA c'est l’opportunité de rejoindre :
- Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes ;
- Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation et à l’initiative ;
- Un environnement ouvert et personnalisé ;
- Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences.