Une expérience bancaire préalable n’est pas nécessaire pour rejoindre les équipes de la Caisse d’Epargne Ile-de-France. Nous recrutons en fonction de vos qualités humaines et relationnelles, ainsi que de nos valeurs communes. En effet, ON AIME TOUS LES TALENTS, sans exception. Nous les recherchons, nous les voulons et nous les mettons dans les meilleures conditions pour leur permettre de réussir et de s’épanouir !
Caisse d'Epargne Ile-de-France
Valeurs
COOPÉRATIVE
Pour renforcer son positionnement de banque engagée, la Caisse d'Epargne Ile-de-France compte plus de 700 000 clients sociétaires qui détiennent 100 % de son capital
UTILE
Pour contribuer durablement au développement économique et sociétal de ses territoires
MÉCÈNE
Pour accompagner les franciliens en finançant et soutenant des projets qui permettent à la région de se développer
RESPONSABLE
Preuve de son sérieux et de sa solidité en tant que banquier et partenaire
À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, on s'engage à vous soutenir dans votre évolution professionnelle en vous accompagnant dans votre parcours grâce à des formations certifiantes et diplômantes.
3 700
sessions de formation par an
5 jours
de formation/collaborateur/an
2 000
entretiens RH annuels
450
promotions par an
Passé, présent, futur
Notre histoire
Depuis plus de 200 ans, la Caisse d’Epargne Ile-de-France accompagne tous les acteurs de notre territoire dans leurs projets.
Créée en 1818, la Caisse d’Epargne Ile-de-France est un pilier historique du secteur bancaire. Nous avons traversé les crises et les mutations et accompagné le développement économique de la Région. C’est grâce à notre histoire que nous nous tournons résolument vers l’avenir de chacun de nos clients, en proposant des offres et produits toujours plus innovants.
Notre raison d’être
À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous sommes une banque humaine, agile et responsable, et nous avons à cœur de vous être utile. Notre engagement envers la société est primordial pour nous. Elle pose sa vision et le sens qu’elle donne à son action : « Être utile à chacun de ses clients et contribuer durablement au développement économique et sociétal de ses territoires ».
En tant que premier actionnaire du Groupe BPCE (2ème Groupe bancaire français), nous nous concentrons sur 4 priorités stratégiques :
- Développer notre clientèle sur tous les marchés : particuliers, professionnels, institutionnels, associations, entreprises…
- Accompagner nos clients de manière proche pour toujours améliorer leur satisfaction
- Être agile et moderne, en offrant à nos clients le meilleur de l’humain et du digital
- Assumer notre responsabilité sociétale pour devenir une entreprise exemplaire au service du territoire.
Présentation
En rejoignant la Caisse d’Epargne Ile-de-France, vous intégrez une banque coopérative de premier plan, première actionnaire du Groupe BPCE. Dynamique, moderne et inclusive, la Caisse d’Epargne Ile-de-France appartient à 100% à ses clients sociétaires. Chaque euro collecté sera utilisé pour le développement de la région Ile-de-France.
Notre terrain de prédilection est d'être utile, que ce soit aux particuliers, aux entreprises ou à l'environnement. Nous mettons l'accent sur la responsabilité sociale des entreprises pour un avenir durable et nous nous engageons à proposer des solutions innovantes et responsables pour satisfaire toujours plus nos clients.
Pour réaliser tout cela, nous avons besoin de talents. Si vous avez du talent et que vous souhaitez contribuer à notre mission, vous avez forcément votre place chez nous !
Ce qu'ils recherchent
- On aime tous les talents, qu'ils aient de l'expérience dans le domaine bancaire ou non.
- Elle est humble, authentique : elle préfère qu’on lui dise « je ne sais pas, je n’y connais rien » plutôt que « je sais, j’ai déjà fait : je gère ! ».
- Elle offre des perspectives à long terme, investissant dans le développement de ses employés pour un parcours professionnel durable et enrichissant.
- Elle ne recherche pas la perfection dès le départ, mais préfère accompagner ses employés dans leur évolution professionnelle.
- Elle recherche 500 CDI, 200 alternants et 50 stagiaires, et s'engage à les accompagner dans leur croissance professionnelle, que ce soit dans les fonctions de support ou en contact direct avec les clients.
Bon à savoir
🤝 Une entreprise qui valorise tous les talents et les encourage à se développer.
- Elle accorde une grande importance à la personnalité et au parcours de chacun. Que vous ayez toujours souhaité travailler dans le secteur bancaire ou non, votre authenticité, votre motivation et votre talent sont les seuls critères qui comptent.
- Elle est engagée en faveur de la parité et de la diversité, avec un accompagnement spécifique pour les femmes et des actions en faveur des personnes en situation de handicap.
- Elle met l'accent sur le bien-être au travail en proposant des activités sportives et culturelles via son CSE, des actions pour la qualité de vie au travail et des événements pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Elle s'engage pour l'environnement en mettant en place des mesures d'économie d'énergie, de tri des déchets, de télétravail, ainsi que des actions de mécénat et des partenariats dans des secteurs clés tels que la santé et la culture. Son objectif est d'être utile à tous.