CS

Diplômée d’un master en langues étrangères appliquées, Claire travaille depuis lors dans l’industrie de la défense sur des fonctions liées aux projets, puis au commerce.
Claire intègre CS il y a 2 ans en tant que Responsable Compte Client, chargée d’animer la gestion du compte, de participer à la définition de la stratégie commerciale sur ce périmètre, de suivre les projets en cours et de répondre aux offres.
Chez CS Claire est marraine Elles Bougent pour expliquer à quel point les métiers scientifiques et de l’ingénierie sont variés, stimulants et enrichissants et accessible à toutes et à tous.

Olivier a connu 25 ans d’aventures RH au sein du Groupe Bouygues (Construction et Telecom), du métier de Responsable Recrutement aux fonctions de DRH, en passant par Compensation et Benefits Manager. Depuis 4 ans, il est le DRH de CS, en charge de l’Immobilier et des Services aux Collaborateurs. Il a intégré CS pour définir et déployer avec l’aide d’une équipe de 65 collaborateurs, une politique RH centrée sur l’attraction et la rétention des talents au bénéfice d’une expérience collaborateur toujours plus riche. Olivier serait ravi de vous accueillir au sein du groupe CS pour que se rencontrent vos projets et nos ambitions, en France et à l’international !

Diplômé d’un Master d’Histoire et d’un MBA, Julien a commencé sa carrière au sein de cabinets de recrutement avant que de rejoindre des entreprises de services numériques en qualité de Manager ou Directeur d’un service recrutement.

Chez CS, Julien pilote l’activité recrutement et marque employeur, soit une équipe de 30 personnes dédiées à l’identification et l’attraction de talents, dont 650 nouveaux rejoignent le groupe chaque année.
Il vous explique comment devenir le prochain !

Détenteur d'un titre d'ingénieur en Informatique et Systèmes d'Information, Pierre a rejoint CS dans son équipe de validation en cybersécurité.

Evoluant désormais au poste d'Ingénieur Intégration Systèmes, il porte les responsabilités de la mise en place d'infrastructures dans des projets ambitieux.

Diplômé en Informatique Appliquée à la Gestion, Bechir a commencé sa carrière en tant que consultant IT avec l'un des cabinet "Big Four" pour accompagner les clients dans la maîtrise de la gouvernance de leur système d'information.
Il a pu acquérir ainsi une solide expérience qui lui a permis d’orienter sa carrière vers une spécialisation dans la cybersécurité avant d’intégrer CS pour accompagner ses clients dans le processus d'homologation des systèmes d'information à travers des missions d'analyse de risques IT et d'audit de sécurité.

Pour son stage de fin d’étude d’école d’ingénieur, Amélie s’est orientée vers un stage en production/amélioration continue.
Elle a ensuite réalisé 1 an au Portugal en VIE, et a ensuite intégré CS en tant qu’ingénieure production pour le pôle système embarqué / marine. Amélie est en interface avec les différents métiers de son pôle : le bureau d’étude hardware, la validation, les chefs de projets, l’atelier, l’industrialisation, l’approvisionnement, la logistique…. Son rôle est de gérer les aléas et les points durs ; et de faire circuler l’information entre tous, pour que chacun puisse avancer dans son travail pour assurer la livraison des produits et projets.