DESCOURS & CABAUD

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Organisation et méthodologies

DESCOURS & CABAUD

Notre roadmap de transformation digitale est découpée en différents lots et sous-lots regroupant des projets ou features.

Chaque feature, liée à des besoins métiers très concrets, fait l’objet d’une phase de macro-cadrage (définition du périmètre, des enjeux, règles de gestion structurantes, UX (wireframes), choix techniques clés, macro-chiffrage) puis de micro-cadrage (rédaction des US, spécifications détaillées, UI (créations graphiques), chiffrage), avant d’être transmise aux équipes de développement (Ready to Develop).

Pendant la phase de micro-cadrage, les évolutions sont découpées en epics, user stories et tasks intégrées à des sprints de 3 semaines en moyenne, rythmant le delivery des squads.

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Présentation

DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial à dimension internationale qui a bâti au fil des ans un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de fournitures professionnelles. Le Groupe propose à ses clients une offre large de produits et services à forte valeur ajoutée via 3 enseignes commerciales : DEXIS, le partenaire des métiers de l'industrie, PROLIANS, qui s'adresse aux métiers de la construction et HYDRALIANS, dédiée aux métiers de l'eau et du paysage. Avec un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'Euros réalisé à travers 720 points de vente dans 14 pays, il est leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord.

DESCOURS & CABAUD ne serait rien sans ses collaborateurs, experts, soudés et engagés pour la satisfaction de leurs clients. C’est pourquoi le Groupe met un point d’honneur à les accompagner dans un climat bienveillant où chacun peut s’exprimer, pour ensemble construire, réinventer et grandir. Il soutient les opportunités de développement et favorise l’entraide et le partage pour que chacun puisse s’épanouir dans son quotidien.

Ce qu'ils recherchent

DESCOURS & CABAUD recherche des collaborateurs animés par un désir d’accomplissement, prêts à faire bouger les lignes, aussi bien dans leurs missions, leur carrière, que pour emmener leurs clients toujours plus loin.

Les opportunités de mobilité y sont nombreuses grâce au maillage géographique des agences partout en France et à la variété des métiers. La diversité et la polyvalence des missions sont autant de richesses qui donneront un véritable élan à votre carrière.

En pleine transformation, notamment digitale, le Groupe recrute de nombreux profils dans des domaines variés : commerce, vente, logistique, et digital.

Bon à savoir

Devenez acteur de votre carrière : DESCOURS & CABAUD encourage le développement des compétences et offre de nombreuses opportunités d’évolution, mobilité et formation, pour vous permettre d’évoluer et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.

Grandissez dans un esprit familial : Solidarité, bienveillance, partage et convivialité sont les maîtres mots de l’esprit de famille qui anime DESCOURS & CABAUD.

Relevez les défis qui vous animent : Le Groupe valorise la liberté d’entreprendre et octroie l’autonomie nécessaire à ses équipes pour atteindre l’excellence.

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