Dream Catcher Sales
Jobs
- CDI70K à 90K €
- CDITélétravail fréquent52K à 65K €
- Freelance45K à 75K €
- CDITélétravail fréquent
- CDITélétravail fréquent100K à 120K €
- CDITélétravail fréquent55K à 70K €
- Freelance45K à 75K €
- Team Leader SDR
Paris
CDI40K à 50K € - BDR Allemand
Paris
CDITélétravail fréquent - CDI33K à 53K €
- CDI
- CDITélétravail fréquent50K à 70K €
- CDI44K à 63K €
- CDI35K €
- CDI33K à 53K €
- CDI80K à 120K €
- Business Manager - ESN & Incubateur
Étampes · Paris · Lille…Voir plus
+5CDITélétravail fréquent40K à 60K € - CDITélétravail fréquent40K à 60K €
- CDITélétravail fréquent60K à 80K €
- Directeur Associé - ESN - Paris - Lyon - (H/F)
Paris · Lyon
CDI70K à 80K € - Freelance28K à 32K €
- Freelance26K à 75K €
- CDI60K à 90K €
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?
Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer). Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.
Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.
Ce qu'ils recherchent
Ils cherchent tous types de profils Sales SDR, BDR, Account Executive, Bizdev, CSM, KAM, Sales Enabler, Sales Ops, Business Manager, Head Of Sales, VP Sales, Chief Sales Officer, Growth Specialist, etc… Ils rencontrent des profils opérationnels sur la totalité du cycle de vente. Mais aussi des Talent Manager avec la double expertise Sales et Recrutement.
Leur point commun ? Un véritable mindset Sales et une appétence pour l'écosystème innovation.
Que ce soit leur team interne ou leurs consultants, tous ont accès à un accompagnement créé par des experts de la vente : coaching, formations, events, réseaux, contenus… pour que chacune et chacun puisse valoriser son track record commercial.
Leur objectif : construire des carrières commerciales et des succès commerciaux.
Bon à savoir
#1 Be Yourself: garde ta personnalité, inspire-toi des meilleurs et développe ton style.
#2 Be Honest : privilégie la transparence et l'honnêteté dans tes relations professionnelles, que ce soit avec tes candidats, tes clients ou tes collaborateurs.
#3 Brace Yourself : donne le meilleur de toi-même, sois curieux et exprime ton plein potentiel.
#4 Business is a Game : sois positif.ve, tes résultats seront positifs !