Pourquoi rejoindre la DSI Enedis?
« C’est choisir de mettre à profit ses compétences au cœur d'une entreprise à mission de service public et de contribuer au défi de la transition énergétique »
Vanessa : Pilote de systèmes applicatifs
Enedis
L'équipe Tech
La DSI assure la performance de l'univers numérique d’Enedis et accompagne les métiers dans les transformations de l’entreprise. Elle apporte son expertise à sa stratégie pour bâtir le service public de la transition écologique.
La DSI c'est une expertise qui traverse plus de 300 applications, 28 000 serveurs et 25 Po de données. Mais la DSI c'est avant tout plus de 950 salariés engagés au quotidien et avec passion dans leurs missions. La DSI est au cœur des enjeux d’Enedis. Sur des projet d’avenir comme les smart grids, les nouvelles applications mobiles, le traitement des données, les objet connectés ou encore la mobilité électrique sans oublier la CyberSécurité.
Les systèmes d’information c’est le système nerveux des réseaux électriques. Les salariés de la DSI contribuent à rendre la donnée vivante, on parle d’IA générative ça a ouvert le champ des possibles Dans les données que l’on manipule chez Enedis il faut aller écouter et comprendre ce que seront les usages de demain. La transition écologique va apporter de nouveaux modes de consommation, de nouveaux impacts, de nouveaux risques cyber qu’il faut identifier et anticiper dans nos systèmes d’information.
950
salariés dont 1/3 de femmes
Ce qu'ils recherchent
- Experts data
- Experts techniques (logiciel, outil, Devops…)
- Architectes
- Analystes et experts cyber
- Analystes métiers / PPO
Nous recherchons des profils variés bac+5, issus d’écoles d’ingénieurs, de management et d’universités : des spécialistes de la cyber, des pros de la data, des architectes, des Product Owners, des gestionnaires d’applications… Nos parcours permettent d’évoluer dans les filières d’expertise ou dans le management, en Ile-de-France ou en région. A la DSI d’Enedis, nous nous engageons :
- à vous accompagner dans votre prise de poste
- à vous intégrer dans des équipes dynamiques et agiles
- à vous confier rapidement des responsabilités sur des sujets à enjeux
- à construire avec vous un parcours d’évolution au sein d’Enedis
Nos principales technologies utilisées
SQL
100%sonar
100%SAP
100%PHP
100%MySQL
100%MongoDB
100%Java
100%Apache Tomcat
100%PostgreSQL
90%MariaDB
75%Python
40%HBase
40%React
100%JavaScript
100%HTML5
100%React JS
50%Angular
50%Shiny
40%Redhat
100%Nexus Repository
100%Infrastructure
100%GitLab
100%Docker
100%Azure
100%Ansible
90%AWS
75%
Backend
Frontend
Devops
Processus de recrutement
Votre candidature en 4 étapes
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste, et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
-
La pré-sélection : Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : Cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
-
Questionnaire de personnalité en fonction du poste : certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître
-
L’entretien téléphonique avec un recruteur : cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
-
L’entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement : cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Présentation
Acteur majeur du secteur de l’énergie en France, Enedis distribue l’électricité via le plus grand réseau électrique d’Europe. Présents sur 700 sites sur l’ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d’un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s’engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
Ce qu'ils recherchent
Pour contribuer répondre aux enjeux de la France sur la transition énergétique avec l’intensification des raccordements d’énergie renouvelable, l’augmentation des usages d’électricité avec notamment la mobilité durable, nous recrutons plus de 2800 salariés en 2024 (1600 CDI et 1200 alternants) et plus de 10 000 d’ici 2027.
Nous recrutons pour accompagner la forte croissance de nos activités, portée par la décarbonation et l’électrification des usages de électrotechniciens, Électriciens d’intervention et techniciens de maintenance, Chefs de projets technique électricité et ingénieurs génie électrique Ingénieurs et chefs de projets SI, Ingénieur Big Data et Analyste CYBER …
Bon à savoir
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, garder un bon équilibre de vie et agir au service de tous les Français : rejoignez la Team France électrique !
Les 3 raisons pour nous rejoindre :
Un job près de chez vous : Enedis est présent sur plus de 700 sites, partout en France. Un maillage exceptionnel qui vous permet de limiter votre temps de trajet et de gagner en qualité de vie.
Un accompagnement dans votre carrière : Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière, progresser dans votre expertise, élargir vos compétences ou vous former à des métiers d’avenir.
Des avantages qui améliorent votre qualité de vie : Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses tant sur le plan humain que sur le plan financier.