Créé en 1944, le Groupe FRAIKIN a fêté récemment ses 80 ans d'activité. 80 années au service d'une passion commune et dans une recherche constante d'innovation.
FRAIKIN a toujours su se renouveler et apporter à ses équipes un environnement propice au développement de leur carrière.
collaborateurs (dont 40% techniques et 10% commerce)
agences implantées dans 10 pays
clients partout en Europe
Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe FRAIKIN fait face à de nouveaux challenges : la transition énergétique et la digitalisation des flottes. Pour cela, la formation des équipes, et la modernisation des outils et des techniques jouent un rôle essentiel.
Quand FRAIKIN s'engage pour un avenir plus respectueux de l'environnement, ce sont 3 000 passionnés qui s'engagent collectivement !
La réussite de FRAIKIN est intimement liée à la disponibilité, la compétence et l’engagement des collaborateurs.
Attirer les talents les plus compétents et savoir les retenir est donc un enjeu majeur, d’autant plus dans un contexte de transformation de l’entreprise.
La qualité de vie au travail, la sécurité, mais aussi les possibilités d’évolution sont aujourd’hui autant de facteurs clés de succès.
Mise en place chez FRAIKIN en 2018, la Mission Handicap est une équipe dédiée au sein de la Direction des Ressources Humaines. Elle a permis le recrutement de 17 personnes en situation de handicap au cours des 3 dernières années.
Yves PETIN, Président du Groupe
Index d'égalité professionnelle
