Energía, Medio ambiente/Desarrollo sostenible
Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Pacé, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
Clémence est notre responsable recrutement depuis 2023. Elle gère le process de recrutement, afin qu'il soit le plus optimisé possible pour les recruteurs et les candidats.
Elle dévoile les coulisses de l'intégration chez GreenFlex, mais aussi l'accompagnement professionnel qui est réalisé chez nous.
Corentin a rejoint notre équipe bordelaise en 2017. Ingénieur efficacité énergétique, il accompagne ses clients du secteur tertiaire dans la réduction de leurs consommations d'énergie.
Outre les plans d'actions qu'il réalise dans ses missions, Corentin contribue à un groupe de travail interne pour mettre en avant un offre complète sur les consommations d'énergie liées à la production de froid.
Il apprécie l'engagement de GreenFlex qui lui permet de s'engager au sein d'actions collectives, telles que la sensibilisation au développement durable auprès de jeunes.
Hélène est cheffe de projet dans notre pôle Conseil, elle a rejoint GreenFlex en 2016. Si elle intervient sur les stratégies climat et RSE de ses clients en industrie ou distribution, elle dispose aussi d'une "casquette" davantage liée à l'analyse des impacts liés aux produits de grande consommation non-alimentaires.
En tant que cheffe de projet, Hélène organise et cadre les missions effectuées : constitution de l'équipe ou définition de la méthodologie à adopter...
Passionnée par la diversité des missions qu'elle réalise, des sujets qu'elle traite et des personnes qu'elle rencontre.
Bettie-Lou a rejoint GreenFlex en 2021. Ingénieure efficacité énergétique, elle aide ses clients du secteur Tertiaire à réduire leurs consommations d'énergie. Auparavant, Bettie-Lou était cheffe de projet en maîtrise d’œuvre fluides et thermique dans un bureau d’études spécialisé dans le logement et le petit tertiaire. Bettie-Lou est diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Poitiers avec des spécialités en éclairage, acoustique et thermique.
Maxime est ingénieur efficacité énergétique chez GreenFlex depuis 2020. Issu de l’ENSICAEN, il est titulaire d’un diplôme d’ingénieur énergie & matériaux structuraux. Il travaille sur des projets de management de l’énergie, notamment au travers de la réalisation d’études de faisabilité. Ces études portent sur les sujets tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation. Il accompagne également industriels et acteurs de la grande distribution sur le déploiement de leurs actions d’efficacité énergétique visant à l’obtention de la certification ISO 50 001.
Philippe est Directeur conseil chez GreenFlex depuis 2018, il est spécialisé sur les sujets agriculture, pêche et alimentation et s'appuie sur 20 ans d'expérience dans le secteur. Également co-directeur du pôle conseil de GreenFlex il a la double mission de construire avec ses clients leurs feuilles de route développement durable et d'animer les équipes multi-expertises de son pôle.
Sandrine est Directrice de marché, elle a rejoint GreenFlex en 2013 et accompagne depuis de nombreux clients du secteur du retail dans leur transition environnementale. Elle suit donc de nombreux projets et anime les équipes en interne pour répondre aux enjeux opérationnels ou financiers de ses clients et faire connaître les services de GreenFlex les plus adaptés.
Noémie est Cheffe de projet chez GreenFlex depuis 2016. Diplômée de l'ESSEC et passée par EDF, elle aide les industriels à réaliser leurs projets d'efficacité énergétique et bas-carbone. Noémie est intégrée au pôle Energie de GreenFlex et ses missions vont de l'accompagnement de la stratégie énergétique de ses clients jusqu'au pilotage de chantiers de mise en œuvre.
Ingénieure énergétique, Anne-Charlotte, à défaut d’économiser son énergie, “renouvellera” la vôtre.
Anne-Charlotte est diplômée des Arts et Métiers ParisTech. Elle est également titulaire du mastère spécialisé « ALEF : Alternatives pour les Energies du Futures » des Mines de Paris. Chef de projet en efficacité énergétique depuis 2014, Anne-Charlotte réalise des missions de performance énergétique pour l’industrie en France et à l’international.
GreenFlex ha convencido desde 2009 que las empresas deben hacer una contribución positiva a la transformación del mundo transformándose: el grupo favorece la aceleración de la sostenibilidad y la reducción medio ambiental y social con el fin de satisfacer los principales desafíos de las empresas al acompañar de la estrategia a la acción hacia un futuro mejor, un ""buen futuro"".
Los equipos multiexpertos de GreenFlex construyen soluciones operativas y sostenibles a diario que combinan soporte, inteligencia de datos y financiamiento para resultados concretos y medibles.
GreenFlex se unió a total en 2017 en la unidad de negocio de ""innovación y eficiencia energética "" de gas, energías renovables y energía.
GreenFlex cuenta con más de 300 empleados desplegados en 15 oficinas en Europa, para una facturación en 2017 de más de 400 millones euros. La compañía ha estado asistiendo a más de 700 clientes desde hace 8 años.
Ingenieros, desarrolladores, consultores, especialistas en energía, graduados de escuelas secundarias o no, los empleados de GreenFlex tienen perfiles muy diferentes debido a la diversidad de sus trabajos.
GreenFlex es una empresa ambiciosa en constante desarrollo y evolución: sus colaboradores tienen en común estar muy comprometidos en temas relacionados con el desarrollo sostenible, a los que les encanta evolucionar en un contexto donde nada está escrito de antemano y provisto de un fuerte espíritu emprendedor.
El bienestar de los empleados, el pensamiento colaborativo y el desarrollo de habilidades son una parte integral del ADN de GreenFlex y sus desafíos diarios.
GreenFlex for Change establece el rumbo para los compromisos de desarrollo sostenible de la empresa.
Lab Inno ofrece a cada empleado la oportunidad de defender sus proyectos y proponer innovaciones a la empresa.
El programa Excellence capacita a los empleados internamente para nuevas ofertas y experiencia cada último viernes del mes.
El Gerente siente bien garantiza la convivencia, la relajación y el buen humor a través de los desayunos vitaminizados, masajes o torneos de fútbol de mesa, y también acciones concretas como la donación de sangre o el descubrimiento del arte y DD obras de la empresa.
