RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES
- CDI
- Arcueil
- Télétravail fréquent
Innothera
Avantages & Qualité de vie au travail
Accord d’intéressement et de participation
Processus de recrutement court
2 jours de congé par an offerts par la direction
Comité Social d’Entreprise
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les collaborateurs dont le poste le permet
Restaurant d’entreprise sur certains de nos sites ou espaces déjeuner
Compte Epargne Temps
Jours enfants malades rémunérés
Facilité d’horaires pour la rentrée scolaire
Parcours d’intégration
Cancer@work
Signataire de cette charte, INNOTHERA souhaite faire évoluer les savoirs et les représentations liés aux cancers ou aux maladies chroniques en entreprise pour permettre aux collaborateurs qui en sont victimes de mieux appréhender leur vie professionnelle et à l’entreprise de mieux les accompagner.
Développement des compétences
L'engagement formation est ancré dans notre ADN, pour garantir la progression de la valeur professionnelle et des compétences de nos collaborateurs, tout au long de leur carrière. Grâce à une approche innovante de l’apprentissage, nous restons à la pointe de notre industrie.
Plateforme numérique 360Learning
388 modules de formations constamment mis à jour sont disponibles en mode micro learning sur une plateforme de social learning, pour apprendre à son rythme.
AFEST et formation continue avec les simulations
L’ Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) et les programmes de formation continue basés sur des simulations permettent aux collaborateurs d’appliquer ce qu’ils ont appris, dans un environnement contrôlé.
Formation avec ses pairs
La majorité de l’apprentissage se fait par le biais de la formation entre pairs afin d’apprendre les uns des autres au travers de discussions en groupe et de projets collaboratifs.
Plus de 3 % de la masse salariale consacrés au plan de développement des compétences.
Nous favorisons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
L’année est rythmée par différents moments d’échanges et de convivialité : vœux, fête de Noël, réunions d’équipes, séminaire valeurs, évènements locaux, actions solidaires...
Sans oublier notre groupe de rock interne Inno T’es Rock !
Présentation
INNOTHERA est une entreprise de santé française familiale, centenaire et tournée vers l’international.
Notre spécificité est de travailler dans 5 activités : la compression veineuse élastique, l’orthopédie, la podologie, l'hygiène et la protection, mais aussi les médicaments pour la santé du quotidien de la femme, contre l’insuffisance veineuse, les infections courantes et les déséquilibres minéraux-calciques.
Nous rejoindre, c’est vous investir aux côtés de nos 1500 collaborateurs dans l’engagement commun que nous partageons avec passion : la quête d’une meilleure santé pour tous.
Ce qu'ils recherchent
Sur nos sites de production ou à notre siège social, nous vous proposons des opportunités variées dans les métiers de la qualité, recherche & développement, production, maintenance et dans les fonctions supports.
Vous pouvez également rejoindre nos équipes transverses : affaires règlementaires ou médicales, marketing, juridique, finance, systèmes d’information, ressources humaines, commerce…
Nous recherchons des talents juniors ou expérimentés de profils variés, des personnes passionnées, curieuses, favorisant le travail en équipe et l’innovation.
Bon à savoir
« Une start-up centenaire »
L’innovation, profondément inscrite dans notre ADN, incite chaque jour nos équipes à rechercher des solutions toujours plus efficaces, mieux acceptées, répondant aux attentes des patients.
Une présence internationale
INNOTHERA commercialise ses produits dans plus de 100 pays dans le monde.
Une entreprise à taille humaine
La taille humaine d’INNOTHERA lui permet de concentrer ses efforts pour réaliser ses missions sans perte de temps et garantit une grande réactivité, indispensable pour maîtriser la très large palette de métiers et de cultures présentes au sein du groupe.