Rencontrez Kamal, VP Engineering
INTERSEC
Electrónica/Telecomunicaciones, Inteligencia artificial/Aprendizaje automático, Macrodatos, Objetos conectados, SaaS/Servicios en la nube, Software
Paris, Chicago, Dubaï, Singapour
L'équipe Tech
Les équipes au sein de nos deux principaux départements, R&D et Services Professionnels, partagent plusieurs points communs en dehors des aspects techniques. Un aspect significatif est la raison d'être de nos logiciels, car nous développons et déployons des solutions qui sauvent des vies et qui procurent un sentiment de sécurité aux personnes. Chez Intersec, "Tech for Good" prend tout son sens.
Nos collègues partagent également des compétences humaines communes, notamment :
- Sens des responsabilités et engagement
- Service client
- Initiative et mentalité axée sur les résultats
- Esprit d'équipe et collaboration
- Ouverture d'esprit
Répartition des collaborateurs
R&D
35%
PS
35%
Sales & Marketing & Produit
20%
Finance & RH
10%
En chiffres
100K
Evènements/secondes en temps réel
Technologies et outils
C
100%Python
60%PHP
20%Vue.js
100%JavaScript
100%OpenStack
100%Git
100%Ansible
40%Docker
10%AWS
10%
Backend
Frontend
Devops
Nous proposons une gamme de produits à différents stades de développement.
Parmi eux, notre système d'alerte à la population, FR-Alert, est l'un de nos produits phares. Il offre une couverture à plus de 35 % de la population européenne en permettant aux autorités de diffuser des alertes via SMS et notifications cellulaires ciblant des zones géographiques spécifiques. Cela garantit que les populations concernées sont informées rapidement et efficacement en cas de situation critique.
Nous concevons un logiciel de localisation des appels d'urgence pour les organismes tels que les pompiers et le SAMU. Ce logiciel permettra de géolocaliser rapidement les personnes qui les contactent, réduisant ainsi les délais d'intervention.
Organisation et méthodologie
Notre département R&D compte plus de 55 salariés répartis au sein de plusieurs équipes multidisciplinaires qui se concentrent sur un ou plusieurs produits. Une équipe R&D typique comprend un responsable, un architecte, deux développeurs front-end, deux développeurs back-end et un ou deux testeurs. Parallèlement, nous avons une équipe de 3 data scientists et une équipe de 5 product owners. Au sein de ce département R&D, nous suivons les pratiques agiles en les adaptant efficacement à notre quotidien.
Au sein du département Professional Services (PS), nous sommes une équipe de plus de 55 collègues. Nous avons 10 Solution Architects, une équipe internationale de 10 Project Managers et plus de 32 ingénieurs d'intégration en France et à l'étranger. De plus, nous disposons d'une équipe de support composée de 10 ingénieurs. Notre département PS maintient une communication constante avec nos clients à travers le monde, faisant preuve de résilience et d'une approche méthodique.
Processus de Recrutement
Notre processus de recrutement principal se compose de 3 entretiens et 1 exercice :
-
Un entretien RH initial.
-
Un exercice en ligne.
-
Un entretien avec un ou deux pairs seniors.
-
Un dernier entretien est réalisé avec un VP et un manager.
Chaque étape du processus du recrutement est accompagnée par un des debriefs téléphoniques avec le responsable recrutement pour garantir l'alignement du projet professionnel du candidat avec celui de l'équipe.
La dernière étape consistera l'envoi d'une promesse d'embauche en ligne pour une signature électronique.
Présentation
Intersec est un précurseur mondial en matière de données mobiles et de solutions d'intelligence géographique.
En tirant parti de leur plateforme de "fast data", Intersec donne à ses clients les moyens d'obtenir des résultats à valeur ajoutée - qu'il s'agisse de permettre aux autorités publiques d'avertir efficacement les gens en cas de danger ou d'aider les opérateurs télécoms à trouver de nouvelles sources de croissance.
Ce qu'ils recherchent
Vous avez envie d’intégrer un éditeur de logiciel innovant avec de fortes valeurs humaines ? Chez Intersec, Vous trouverez sûrement votre place. Intersec recrute plusieurs types de profils de tous horizons pour leurs différents départements : Sales, R&D, Product, Professional Services, Marketing et fonctions support, afin d'élargir leurs perspectives et porter les défis de leur croissance.
Au-delà des diplômes, Intersec recherche avant tout :
Des collaborateurs authentiques, engagés, avec une soif d'apprendre et de se dépasser et prêts à partager leurs savoirs. Des collaborateurs créatifs, libres d’agir, de faire des choix pour l’utilité collective. Capables de proposer des solutions concrètes et innovantes dans un environnement complexe. Prêts à passer de l'intention à l'action. Des collaborateurs connectés aux enjeux business et soucieux de satisfaire nos clients.
Intersec est une entreprise avec une dimension internationale, elle accueille des collaborateurs du monde entier. L’anglais est donc une langue indispensable pour communiquer au sein des équipes mais aussi avec leurs clients présents sur les 5 continents. Chez Intersec, la diversité est une richesse : plus on est différent, plus on apprend ! Si vous avez le goût du challenge, si vous vouulez repousser les limites de vos connaissances et si vous avez envie de construire le futur ? Alors, vous serez peut-être la prochaine personne à les rejoindre !"
Bon à savoir
- Tech for Good, Intersec innove pour le bien commun
- Evolution de carrière et possibilité de travailler au sein de plusieurs département et découvrir de nouveau métier
- Contexte de travail agréable et international
- Couverture à 100% du pass Navigo
- Couverture à 100% de la prévoyance à 90% de la mutuelle.
- Excellente mutuelle
- Tous les rôles sont hybrides et ouverts au full remote. Politique de télétravail de 2 à 3 jours par semaine.
- Et des bureaux trop sympas avec billard, babyfoot, et borne d'arcade !