CEO de Javelo, Anne-Sophie est titulaire d’un Master en communication et médiation d’entreprises, ainsi que d’une Licence en Psychologie. Anne-Sophie a travaillé dans de nombreuses startups en tant que responsable de la communication et des Resources Humaines. Chez Multiposting, elle travaille main dans la main avec Gautier Machelon, entre autres sur des projets R&D d'où nait l'idée de Javelo.
Associé et Directeur Commercial de Javelo, David est diplômé de l'Essec BBA et du Mastère Centrale Paris - Essec Entrepreneurs.
Son goût du challenge et son appétence pour l'entrepreneuriat ont amené David a très vite rejoindre l'écosystème des startups françaises, notamment Multiposting où il rencontre Anne-Sophie Vasseur et Gautier Machelon.
Après avoir participé au développement commercial de Multiposting jusqu'à la revente à SAP, David a rejoint Javelo pour une nouvelle aventure. Passionné de Kitesurf, il aime les sensations fortes !
François fait partie de l’équipe sales de Javelo. Diplômé de GEM, il a été ingénieur d’application dans une entreprise leader mondiale de distribution de matériel médical. Il a rejoint l’aventure Javelo en mai 2020 avec une soif de nouveautés et de challenges.
Il met son énergie et toute sa bonne humeur au service de l’entreprise. Un seul objectif le motive au quotidien, apporter de la valeur aux clients grâce à des offres tailor made et ainsi participer à la réussite globale de Javelo.
Baptiste fait partie de l'équipe BDR de Javelo. Après avoir obtenu son Master à PSB, il a travaillé en tant que commercial chez un des leaders mondiaux de la Foodtech. Il rejoint les rangs de Javelo en mars 2021 avec la volonté de monter en compétences et l’envie de découvrir un nouveau secteur : La RH Tech. Déterminé à sortir de sa zone de confort, son objectif est de générer des rendez-vous qualifiés afin de faire les plus belles "passes décisives" aux Account Executives.
Après un stage chez Javelo en tant que Bras Droit CEO où elle multiplie les casquettes (CSM et RH notamment), Clotilde fait son retour en Septembre 2018 afin de participer à la croissance de Javelo en y apportant son expertise RH. Clotilde gère aujourd'hui tous les enjeux RHs auxquels est confronté une société en hypercroissance, du recrutement à l’onboarding, en passant par la fidélisation et le suivi des collaborateurs.
Vous avez déjà entendu que les “RH ne sont pas compétents” et que de nombreux managers ne traitent pas leurs collaborateurs et candidats à “leur juste valeur” ? Nous aussi. Pourtant, les managers et RH ne manquent ni de compétences, ni de volonté… Simplement d’outils efficaces !
Tellent est né de la fusion de trois plateformes SaaS, Javelo, Recruitee & Kiwi, permettant aux RH de mettre en place
Tout ça pour quoi ? Pour recruter efficacement, échanger un feedback objectif et individualisé… Et permettre à chacun de s’épanouir dans un environnement de travail sain !
C’est ça l’ADN de Tellent : beaucoup de feedbacks et de transparence pour permettre à chacun d’évoluer et atteindre nos objectifs ambitieux ! Le tout dans une entreprise qui a a coeur de maintenir un environnement de travail sain et convivial :)
Pour atteindre nos objectifs, nous recherchons des profils qui partagent la même culture que nous : des personnes qui ont envie de progresser et de participer à la croissance de Tellent !
Chez Tellent, travail rime avec plaisir : les déjs, apéros et afterworks sont au programme ;) !
