Epargne salariale
Tous les salariés bénéficient d’un système d’épargne salariale (intéressement et/ou participation, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite).
LOSTE
Agroalimentario / Nutrición animal, Gran consumo
Bédée, Breteil, Brie-Comte-Robert, Custines, Douai, Gonesse, Haut-Mauco, Mauges-Sur-Loire, Olemps, Orly, Paris, Peyrolles-En-Provence, Sotteville-Lès-Rouen, Tence, Ussel
Avantages
Mutuelle et prévoyance
Le Groupe propose à ses salariés des régimes de mutuelle et de prévoyance performants.
Télétravail
La plupart des salariés qui occupent des postes éligibles peuvent, dès 6 mois d'ancienneté, bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Cooptation
LOSTE valorise la cooptation via des primes pouvant aller jusqu'à 1000 euros par salarié coopté.
Vente de produits aux collaborateurs
Des conditions préférentielles peuvent être accordées aux salariés pour acheter des produits du catalogue Groupe.
Perspectives d'évolution
Le Groupe LOSTE a à coeur de permettre à ses salariés d'évoluer. Ainsi, chaque ouverture de poste fait l'objet d'une communication interne.
Les candidatures internes sont étudiées en priorité par le service RH.
Chaque année, des salariés bénéficient de la mobilité interne, géographique et/ou professionnelle.
Voici quelques exemples, avec des salariés que vous allez reconnaître puisque vous pouvez retrouver leurs interviews sur la vitrine !
Colin
Intègre le Groupe en 2021 en tant que Contrôleur de Gestion Industrie/Commerce.
Évolue Responsable du Contrôle de gestion industriel en 2023.
Ritvan
Nous rejoint en 2020 en tant que Directeur régional GMS pour la région Ouest.
Evolue Compte Clé GMS en 2023.
Témoignage de Emmanuelle, Responsable Service Clients GMS et RHD (Grand Saloir Saint Nicolas - Bédée)
« La mobilité interne fonctionne bien au sein du Groupe Loste et j’en suis la preuve !
J’ai intégré l’entreprise en 2018 et rapidement, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers un poste de Responsable Service Clients pour la GMS (Grande et Moyenne Surface) et la RHD (Restauration Hors Domicile).
J’ai été encouragée par ma responsable, et grâce à des formations proposées par le Groupe, j’ai appris à mieux me connaître pour bien accompagner mes six collaboratrices ».
“ J’ai été encouragée par ma responsable, et grâce à des formations proposées par le Groupe, j’ai appris à mieux me connaître pour bien accompagner mes six collaboratrices”
Emmanuelle, Responsable Service Clients GMS et RHD (Grand Saloir Saint Nicolas - Bédée)
Exemple de la Loste Académie Learning
Loste Académie Learning est une plateforme web avec des modules de formation en ligne adressés à la force de vente du réseau Commerces de proximité (commerciaux, chefs de ventes et directeurs régionaux). Ce dispositif d’apprentissage répond au souhait de monter en compétences la force de vente sur les produits et services apportés aux clients, toujours dans l’objectif de les conseiller au mieux. Cet outil de formation 2.0 est nomade et parfaitement adapté aux attentes et aux besoins des vendeurs. La plateforme héberge des supports variés avec des audios, des vidéos de présentation des produits, et un forum de partage.
Présentation
LOSTE est un groupe familial français à taille humaine qui fédère un réseau d’entreprises régionales autonomes s’appuyant sur 150 ans d’histoire. Son activité consiste à fabriquer, commercialiser et distribuer des produits frais, charcutiers et traiteurs, de l’apéritif au dessert. Son modèle unique d’organisation repose sur 3 piliers : le commerce, l'industrie et la supply chain, avec le soutien de fonctions support structurantes.
Ce qu'ils recherchent
LOSTE favorise l’initiative, le goût de la performance, l’exigence grâce à une politique de confiance, de cohérence et de reconnaissance… Son credo : la diversité des profils comme source de richesse.
Bon à savoir
LOSTE affirme et revendique son ancrage régional, et sa volonté de respecter l'identité de chacune des entreprises qui le composent. Celles-ci partagent des valeurs fortes d'authenticité, de sens du service, de qualité et de profond respect pour tous leurs collaborateurs, dans un climat de bienveillance et de convivialité. Chaque jour, le savoir-faire et l’expertise des 1 700 collaborateurs contribuent à la préservation de l’héritage culinaire français.