- 2012 | création de Mirakl, première levée de fonds de 2,2M d’euros en série A
- 2012 | 2018 - ouverture des bureaux de Londres, Boston et Munich
- 2019 | ouverture du bureau de Barcelone
- 2019 | première nomination de Mirakl dans le Next40 de la French Tech
- 2020 | Mirakl devient la 10ème licorne française grâce à une levée de fonds de 255 millions d’euros, Mirakl est nommée “Built in Boston Best Place to Work 2020”
- 2021 | Mirakl réalise une levée de fonds record de 555 millions de dollars et est valorisée à 3,5 milliards de dollars
- 2021 | ouverture du bureau de New York City
- 2022 | ouverture du bureau de Tokyo
- 2022 | Mirakl est certifiée Great Place to Work en France et aux Etats-Unis
- 2023 | Mirakl est certifiée Best Workplaces France, Great Place to Work aux États-Unis, Best workplace for Women, Best Workplace Tech, Happy Trainees
- 2024 | Mirakl est certifiée Great Place to Work en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Espagne et en Allemagne
Mirakl
Comercio electrónico, SaaS/Servicios en la nube
Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Chicago, London, Milan, München, New York, Sao Paulo, Singapore, Somerville, Sydney, Tokyo
Timeline
Valeurs
WORK HARD TOGETHER
Toujours être prêt à prêter main forte, rechercher des feedbacks constructifs et cultiver les différences
GET THINGS DONE
Rester toujours agile, trouver des solutions créatives et avancer pas à pas sans perdre de vue l’objectif global
SATISFY AND EMPOWER CLIENTS
Se mettre à la place de ses clients, maîtriser les enjeux de leur activité et devenir un partenaire de confiance
GO ABOVE AND BEYOND
Innover pour rester les meilleurs, viser à faire toujours mieux et prioriser toujours la qualité
SUCCEED THROUGH EXPERTISE
Développer ses connaissances au quotidien, partager son expertise et transmettre sa passion
Engagements et RSE
Faisant écho à notre valeur “Go Above and Beyond”, nous sommes engagés à aller toujours plus loin pour nos collaborateurs, notre écosystème et la société dans son ensemble.
Notre politique RSE, construite et pilotée par notre VP Corporate Affairs & Impact en collaboration avec un groupe de travail dédié impliquant de nombreuses parties prenantes au sein de l’entreprise couvre à la fois les problématiques environnementales, de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Mirakl est neutre en carbone depuis 2020 par la compensation de la totalité de ses émissions
- Mirakl s’engage à réduire ses émissions de gaz absolues de 30% sur ses scope 1 et 2 d’ici 2027
- Mirakl est signataire du Pacte Parité de la French Tech
En chiffres
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Activités de team building et offsites
