Nespresso
Exprimer son talent en étant 100% soi-même
87% des LGBT+ considèrent Nestlé en France comme étant LGBT friendly
621 collégiens et jeunes adultes rencontrés en 2022 via nos associations partenaires
Notre culture d'inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être 100% soi même au travail. Nespresso, aux côtés du groupe Nestlé, s'engage contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
Notre politique Diversité & Inclusion repose sur 3 piliers : Handicap, Employabilité des Jeunes et Agir pour l’Inclusion.
Une formation de sensibilisation sur les biais inconscients est obligatoire pour tous les collaborateurs.
4 demi-journées par an sont offertes à chaque collaborateur qui souhaiterait s’investir auprès de nos associations partenaires.
Handicap
Café Joyeux
Depuis l'année 2022, Nespresso s’est associé à Café Joyeux pour proposer un café solidaire **« Nespresso pour Café Joyeux ». **
Nous avons pour objectif avec ce partenariat est de permettre la création 40 nouveaux emplois au sein des cafés Joyeux et des rencontres « Vis-ma-Joie » avec nos collaborateurs.
Cela fait depuis plus de 25 ans que Nespresso agit pour l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nespresso a construit de solides partenariats historiques avec des entreprises du Secteur Adapté et Protégé permettant l’emploi de 120 personnes en situation de handicap :
- l’ANRH pour la réparation des machines
- l’APAJH pour la préparation de nos commandes
Nespresso s’engage aussi pour l’intégration de collaborateurs en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. En 2018, le groupe Nestlé a signé son 3ème accord Handicap .
Nous participons chaque année au forum de recrutement Hello Handicap ainsi qu’aux Duo Days. Nous travaillons également avec des cabinets de recrutement spécialisés dans l’insertion de personnes en situation de handicap.
Notre mission handicap accompagne nos collaborateurs en situation de handicap, dans leur intégration, l’adaptation de leur poste et leurs démarches afin que le handicap ne soit pas un frein à la mobilisation de leurs compétences. Exemples : accompagnement par des ergonomes, équipement de logiciels spécifiques en situation de DYS…
Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.
Employabilité des jeunes
Nous accueillons plus de 200 stagiaires et alternants chaque année au sein de nos équipes.
Nespresso travaille depuis des années aux côtés d’associations pour aider à l’insertion professionnelle des jeunes :
- Un Stage et Après (partenaire depuis 2015) : lutter contre le décrochage scolaire des collégiens en ZEP en accompagnant les collégiens pour qu’ils soient acteurs de leur orientation par des jeux pédagogiques dans les collèges.
- **Mission Locale de Paris **(partenaire depuis 2018) : aider à l’insertion professionnelle de jeunes de 16 à 24 ans en animant des ateliers coaching emploi.
- **My Future **(partenaire depuis 2021) : faciliter l’accès au monde professionnel des jeunes collégiens et lycéens des milieux populaires en proposant des témoignages métiers.
Agir pour l'inclusion
-
Aux côtés de l’association **Wake Up Café **depuis 2018, nous contribuons à redonner aux personnes détenues et ex-détenues l’envie d’avancer. Nous animons des ateliers avec nos collaborateurs pour les accompagner dans leur réinsertion professionnelle.
-
Nespresso a obtenu la note de 99/100 à l’Index Egalité Femmes-Hommes en 2024, ce qui témoigne de nos actions depuis de nombreuses années en faveur de l’égalité professionnelle : 59% de femmes parmi nos collaborateurs ; 59% de managers femmes ; Parité au Comité de Direction ; 100% des femmes en congé maternité ont une augmentation de salaire.
-
Chez Nespresso, nous sommes attentifs à ce que toute personne qui souhaite révéler son orientation sexuelle ou son identité de genre, puisse l’exprimer sereinement tout en lui garantissant le respect de sa vie privée. Le groupe Nestlé est signataire de la Charte de L’Autre Cercle depuis 2022. Nespresso est partenaire depuis 2022 de la fondation Le Refuge qui héberge et accompagne des jeunes rejetés par leurs proches en raison de leur orientation sexuelle. Nous animons notamment à leurs côtés des ateliers Métiers et accueillons des jeunes en vis-ma-vie dans nos boutiques.
Présentation
Nespresso c’est, depuis plus de 30 ans, un esprit d’innovation incarné par un quête continue de l’excellence de la récolte du café jusqu’au résultat en tasse.
Chez Nespresso France, nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’un café de haute qualité.
Notre ambition est d’offrir la meilleure expérience à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Ce qu'ils recherchent
Nespresso est une entreprise conviviale et humaine où la confiance et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
La bienveillance, l’authenticité de nos relations et notre engagement font notre force.
Notre culture d’inclusion et de respect mutuel permet à chaque personne d’exprimer son talent en étant 100% elle-même.
Ensemble, nous grandissons en tant qu'individus, en tant qu'équipes et en tant qu’entreprise: nous cultivons le meilleur en chacun de nous !
Bon à savoir
- Nespresso est certifiée **BCorp **depuis 2022, l’une des certifications les plus exigeantes en matière environnementale et sociétale
- Nespresso est une entreprise handiaccueillante qui intègre et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap
- Nous souhaitons que tous nos collaborateurs se sentent bien en veillant à leur équilibre vie pro/vie perso et à la qualité de leur environnement de travail
- Télétravail de 2 jours/semaine (Siège et Direction de la Relation Client à Lyon)
- De nombreuses opportunités et des parcours d’évolution sur-mesure vous permettront de vous développer chez Nespresso et au sein du Groupe Nestlé