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C'est le % de collaborateurs en télétravail
En 2019, partis d'une page blanche, Franck et Florent deux passionnées de la tech décident de se lancer dans l'aventure du logiciel SAAS pour les artisans du BTP, leur premier point de focus : les devis et factures.
5 ans plus tard, Obat c'est, une plateforme 360 pour les artisans du BTP, plus 20 000 clients, deux levées de Fonds dont la plus grosse série A du monde du bâtiment en France.
Un premier label en 2023 @happyatwork, 120 collaborateurs en 100% remote et une qualité de service devenu la marque de fabrique d'Obat comme le montre sa note de 4.9/5 sur google.
C'est le % de collaborateurs en télétravail
Année de notre levée de fonds en série A de 12M d'euros
Nombre de collaborateurs en 2024
Nombre de clients actifs
C'est le nombre de fois où tout les Obatisseurs se retrouvent chaque année
Nombre d'entreprise du bâtiment non équipée de logiciel en Europe
Nous sommes en train de construire le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment, de la gestion commerciale, au pilotage financier, la pré-comptabilité, les commandes fournisseurs, la gestion RH et de l'opération, Obat permet de gérer l'ensemble des problématique de l'entreprise en un seul endroit.
Nous évoluons aussi vers une plateforme qui permet de développer son chiffre d'affaire en trouvant des chantiers directement sur notre marketplace.
Obat veut devenir une évidence dans la tête de tout entrepreneur du bâtiment qui se lance car inégalé en terme de technologie, de services et d'attention au client.
Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés.
Nous encourageons au maximum de collaboration, d’entraide, à la responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue.
Nous encourageons l’intelligence collective et cultivons le goût du travail bien fait et la prise d'initiative.
Notre fonctionnement en 100% télétravail, fondé sur la confiance, la bienveillance, le partage, la réussite et l'autonomie, s'intègre parfaitement à notre culture de management horizontale.
Travailler et réussir ensemble.
Dans ton travail et celui des autres.
Etre responsable de ce que l'on fait.
Donnons le maximum en se faisant plaisir.
Dans son travail et dans sa pensée.
Apprenons tous les jours et partageons notre savoir.
Notre engagement RSE vise à minimiser l'impact environnemental avec notre organisation en 100 % télétravail, à favoriser l'inclusion de tous les parcours et à garantir l'équité des salaires, en bâtissant une entreprise durable, juste et inclusive.
Depuis 2022, nous sommes en partenariat avec Zei pour nos engagements RSE.