Un processus de recrutement sérieux et sur-mesure
👉 Une première prise de contact téléphonique pour valider les attentes et souhaits de chacun de nos candidats.
👉 Un entretien « RH », en visio ou en présentiel, pour évoquer le parcours des candidats, leurs motivations et leur expliquer la culture de notre groupe.
👉 Un entretien « métier » en présentiel, avec nos opérationnels. Cet entretien est l’occasion de visiter les locaux de l’entreprise, afin que les candidats puissent visualiser leur futur environnement.