Dotation 🌟
Une enveloppe de 125€ chaque année pour financer des team building entre collaborateurs (intra ou inter service) : Escape game, bowling, ateliers de confection de produits ménagers, tournoi de karting, lasergame … Organisez votre soirée !
RCA
Avantages
Chèques cadeaux 🌟
225€ par an sous forme de chèques cadeaux sur notre carte Swile (80€ en avril, 80€ en septembre et 65€ de chèques culture en décembre). De quoi acheter quelques cadeaux pour soi ou pour ses proches dans de multiples enseignes et en ligne.
Jour anniversaire 🌟
RCA offre à chacun de ses collaborateurs une journée de congé à poser le mois de son anniversaire ! L’occasion de profiter de cette belle journée sans pour autant oublier de ramener le petit déjeuner.
Aide à la mobilité 🌟
Aide à la mobilité proposé via notre partenaire Switch Up : accompagnement dans la recherche de logement : de la constitution du dossier jusqu’à l'état des lieux, conseils personnalisés et recherche des meilleurs prestataires (internet, electricité, …)
Service + 🌟
Un service à la disposition des collaborateurs : envoi / livraison de colis personnels, livraisons de fruits et légumes, livraison repas du midi, réduction sur les tickets de cinéma et sur Calicéo, réduction parfumerie et bijoux, coiffeuse,nettoyage de véhicules,… De quoi faciliter le quotidien de tous !
Horaires et télétravail 🌟
Des horaires flexibles (plage obligatoire : 9h30/12h00 et 14h30/16h30) et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine. Des contrats en 35h38min pour pouvoir profiter de son temps personnel et 5 jours de RTT (en plus du lundi de pentecôte et du jour anniversaire qui sont offerts).
Perspectives d'évolution
Chaque année, plus de 10% des collaborateurs RCA bénéficient d’une évolution de poste (mobilité interne, évolution de compétences, …), beaucoup de passerelles inter-métier sont proposées. Chez RCA on ose et on se fait confiance! Nous appuyons notre stratégie RH via les Peoples Reviews, qui permettent de fidéliser les talents et les valoriser, développer et accroître les compétences, identifier les potentiels dans l’entreprise. La politique de rémunération chez RCA s’articule autour de deux temps forts : un indice annuel d’augmentation collective égalitaire et une augmentation individuelle attribuée selon différents critères. Au quotidien le service RH (people dev) et les managers travaillent main dans la main pour proposer à chacune et chacun, un accompagnement individualisé et de proximité tout au long de son parcours chez RCA.
Témoignage de Diane - Testeuse chez RCA
J’ai commencé chez RCA en 2017 en tant que conseillère du service client MEG, très vite on m’a proposé de diversifier mes missions en me confiant des tâches annexes (formation interne, animation de web conférences, assistance de niveau 2...). Ça m'a permis de monter en compétence et de varier mes activités quotidiennes. Après avoir participé ponctuellement à des tests logiciels en renfort de testeurs confirmés, RCA m’a donné l’opportunité d’intégrer une feature team en tant que testeuse. A cette occasion j’ai pu bénéficier d’une formation à l'issue de laquelle j’ai obtenu l’ISTQB niveau foundation. Depuis, je mets à profit les connaissances acquises au sein du service client lors de mes activités de test ce qui m’aide à concevoir et exécuter des tests de meilleure qualité.
Témoignage de Romain, Technical Leader
J'ai commencé l'aventure RCA comme prestataire pour renforcer l'équipe de développement logiciel. Très vite, j'ai su m'adapter au travail quotidien, monter en compétences et gagner en autonomie grâce à mes collègues. Quelques mois après mon arrivée, j'intègre les effectifs de RCA. Mes missions se diversifient et, un peu plus tard, j'évolue vers un poste de leader technique que ma hiérarchie m’a proposé. Je prends beaucoup de plaisir au quotidien dans mon travail, et c'est une chose très importante pour moi ; et j'ai la chance d'avoir des collègues bienveillants et avec qui je peux partager des moments de cohésion pendant et après mon travail.ㅤ
Vie d'équipe
Rituels et évènements
En dehors de l’enveloppe Dotation et des événements organisés par les équipes en interne, RCA propose plusieurs temps forts dans l’année dont :
- Le séminaire annuel : l’occasion de tous se retrouver dans un lieu inédit autour d’une réunion (orientée stratégie) suivie d’activités et de moments de partages. Cette année, direction le futuroscope pour 2 jours de détente et de cohésion 🚀!!
- Le summer break : un déjeuner convivial avant les congés d'été placé sous le signe du soleil !
- La réunion de rentrée : sur un format d’une journée, une réunion (orientée opérationnel) et une activité ludique pour tous (cette année c’était escape game dans les locaux).
- La soirée de Noël : soirée à thème pour profiter tous ensemble des fêtes de fin d’année.
Présentation
Nous sommes un éditeur de solutions pour l’expertise comptable. Nous mettons à profit nos compétences, et proposons des fonctionnalités pertinentes et innovantes pour satisfaire nos clients :
- Les logiciels experts : 13 logiciels à destination des experts-comptables,
- Mon Expert en Gestion (MEG) : notre solution collaborative de pré-comptabilité (plateforme SaaS)
100% autonome et 100% Nantaise 🐘, nous réalisons un chiffre d'affaires de 28 millions d'euros. Tournés vers l'innovation, nous sommes désormais plus de 250 collaborateurs. 🚀
Ce qu'ils recherchent
Développement, Cloud, Data, Produit et Design, Sécurité, Service Client, Commercial, Marketing, Ressources Humaines ... il y en a pour tous les goûts et toutes les compétences ! 💼💻
Bon à savoir
- Charte de télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine 💻
- Horaires flexibles avec 5 jours de RTT ainsi que le lundi de Pentecôte et jour anniversaire offerts 🕶️
- Possibilité de télétravail à l’étranger avec notre partenaire Holiworking✈️
- Locaux conviviaux avec de nombreux espaces de travail partagés (exit les open space bruyants) 🎧
- Onboarding personnalisé, structuré et apprécié 😊
- Des évènements d'entreprises : séminaire annuel, summer break, journée de rentrée et soirée de Noël 🥳
- Carte restaurant et chèques cadeaux (Swile), CSE, services de conciergerie, ...
- Zone de restauration variée, petits déjeuners réguliers et café à volonté ☕
- Une démarche RSE structurée : réduction des émissions GES, mobilité douce, ...
Et pleins d’autres surprises … 😉