Renault Digital

Inteligencia artificial/Aprendizaje automático, Macrodatos, TI/Digital

Boulogne-Billancourt

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Présentation

Renault Digital, filiale 100% du Groupe Renault a été créée en janvier 2017. Nos missions ? Transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits. Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain.

Ce qu'ils recherchent

Renaut Digital recrute des collaborateurs passionnés et audacieux qui sauront lier la Data, la Tech et le Cloud en ayant une approche UX et agile pour accompagner le Groupe dans le développement de produits digitaux innovants. Chez Renault Digital il n'y a pas de profil type ! L'entreprise rassemble des femmes et des hommes aux parcours variés et issus d'univers différents, cette diversité participe à sa richesse. Les équipes développent des produits innovants destinés à l'ensemble des métiers et des marques du groupe en s'appuyant sur les technologies les plus avancées. Elles sont en première ligne pour accélérer la transformation de Renault Group dont l'ambition est de devenir la « Next Gen Automotive Company ».

Bon à savoir

Meetup et évènements : Les collaborateurs de Renault Digital sont des passionnés ! Echanger avec leurs pairs et les acteurs de leur écosystème est important pour eux et encouragé par l’entreprise. Concrètement : ils organisent et participent à de nombreux meetups dans et hors les murs, online ou en présentiel. Renault Digital est aussi partenaire du Paris Jug, d’Agile en Seine, de Viens voir mon Taf et membre du Manifeste IA et de l’Institut du Numérique Responsable.

“Nous avons 2 missions principales : Piloter toute la stratégie digitale du Groupe en transverse sur tous les métiers et délivrer des produits et des plateformes digitales pour le groupe.”

“Ce qui nous différencie des autres entreprises, c'est l'environnement de travail bienveillant, à taille humaine et avec de vraies opportunités de carrière.”

“Il y a chez Renault Digital un esprit d’équipe très fort et surtout de vrais produits. Aujourd’hui, si tu viens chez nous, tu es sûr de faire de l’IA, de la déployer, et de voir la valeur de ton travail, c’est quelque chose qui est essentiel et vraiment stimulant.”

“Si tu es prêt à relever des défis techniques et innovants autour de la cybersécurité, tu es dans le bon endroit.”

“Si je devais décrire Renault Digital en trois mots je dirais : entraide, initiative et volonté de continuellement monter en compétences tous ensemble. ”

“Si tu veux travailler sur des projets innovants avec des méthodologies et des technologies de pointe, tout en contribuant à des projets transverses pouvant relever de la responsabilité sociétale des entreprises, rejoins-nous. ”

“L’esprit de Renault Digital c’est l’esprit d’une start-up très innovante et dynamique dans un grand Groupe. ”

“Pour décrire Renault Digital en quelques mots je dirais collaboration et bienveillance, on aime travailler en équipe et grandir ensemble”

“Mon objectif est d'employer des solutions de test open source et les appliquer aux nouvelles technologies, c'est un vrai défis.”

“Si je devais décrire Renault Digital en quelques mots je dirais dynamique, bonne ambiance et un intérêt partagé pour la veille technologique.”

“Ce qui me passionne, c'est que le rôle de Chapter Lead Dev ne se limite pas aux fonctions managériales, on continue à être impliqué opérationnellement dans les projets.”

“Pour moi l’esprit Renault Digital c’est l’écoute et le partage. On trouve l’équilibre d’innovation d’une start-up et la structure d’un grand Groupe.”

“Ce que j'aime particulièrement dans mon travail, ce sont les points hebdomadaires sur des sujets techniques bien définis, c'est l'occasion d'échanger entre collègues sur nos pratiques et nos connaissances. ”

“Si tu cherches à évoluer dans un environnement qui est stimulant, si tu as envie d’accompagner un grand Groupe à s’acculturer au design ou si tu as envie de te confronter à des complexités techniques, rejoins-nous.”

“Ce qui me passionne, c'est de gérer de multiples sujets tous les jours, il n'y a pas deux jours qui se ressemblent.”

“Ce qui me plait au quotidien, c'est la diversité des technologies que l'on peut utiliser.”

“Ce que j’apprécie dans mon métier c’est surtout la diversité de la donnée à laquelle j’ai accès.”

“Les deux aspects que j’apprécie dans l’agile c’est de remettre le client au centre et de redonner de la responsabilité et de l’autonomie à tous les échelons de l’organisation et notamment aux équipes.”

“Ce qui me plait c’est de travailler sur des produits digitaux et de co-construire tous ensemble de la valeur au sein du groupe mais aussi pour Renault Digital.”

“Ce que je trouve épanouissant dans mon métier c’est d’être au contact d’un grand groupe et de voir que nos actions ont un impact important sur les utilisateurs.”

“J’ai l’assurance au quotidien de travailler sur des métiers très différents, les nouvelles mobilités, le traitement massif de données avec les dernières technologies et une philosophie cloud first.”