Nous recherchons un Business Developer en alternance pour la rentrée 2025 pour participer activement à la génération de leads et à l’acquisition de nouveaux clients. Si tu es motivé(e), dynamique, avec une forte appétence pour la vente et la prospection, ce poste est fait pour toi !

🎯 Vos missions

🎣 Prospection active

• Identifier et contacter de nouveaux prospects par téléphone, e-mail et d’autres méthodes de communication.

• Gérer un portefeuille de prospects qualifiés et les accompagner tout au long du processus commercial.

🕵️‍♂️ Qualification des leads

• Évaluer les besoins et opportunités commerciales des prospects pour déterminer leur potentiel.

• Qualifier les leads en fonction de leur fit avec notre solution et les besoins du marché.

📚 Accompagnement des prospects

• Fournir des informations détaillées sur nos solutions SaaS, démontrer leur valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.

• Créer des présentations percutantes et personnalisées pour chaque prospect.)

🤝 Collaboration interne

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de leads Inbound & Outbound.

• Partager des retours clients et améliorer continuellement les approches de prospection.

🏆 Atteinte des objectifs

• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de génération de leads et de conversion en opportunités commerciales.

• Suivre les KPIs pour garantir l’efficacité des actions de prospection.

✅ Compétences & Expérience

• Une appétence pour la vente et la prospection commerciale dans un environnement B2B.

• Bonne compréhension des logiciels SaaS et une affinité avec les outils tech.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance au téléphone et un sens de la pédagogie.

🔥 Qualités personnelles

• Orienté(e) résultats, dynamique et proactif(ve).

• Autonome, avec un fort esprit d’initiative et un sens de l’organisation.

• Un goût pour le challenge et la capacité à travailler sous pression.

🔧 Nos outils

• HubSpot → CRM et gestion des leads

• LinkedIn Sales Navigator → Prospection sur LinkedIn

• Outils de prospection Emailing et outreach

Pourquoi nous rejoindre ?

🌍 Une startup en pleine croissance avec un produit innovant.

🤝 Un rôle clé avec un impact direct sur la satisfaction client et le développement de l’entreprise.

🎯 Une grande liberté d’action avec des possibilités d’évolution au sein du Groupe Positive.

💡 Un environnement bienveillant et collaboratif, où vos idées et initiatives seront valorisées.

💼 Les avantages de rejoindre Signitic

⏲ 37H30 du lundi au vendredi

🙌 8 jours de RTT

🩺 Mutuelle prise en charge à hauteur de 55 % par l’employeur.

🚍 Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %.

🍽 Carte Swile : 9,20 €/jour (participation employeur : 5.52 €)

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🏢 De superbes locaux avec rooftop à Lyon 3, à côté de Place Guichard

Durée moyenne : 3 semaines

1️⃣ Étape 1 : un échange visio RH avec Léo, Talent Recruiter

2️⃣ Étape 2 : un entretien présentiel avec le Sales Manager

3️⃣ Étape 3 : un entretien présentiel avec Laurent, Managing Director

🤝🏻Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.