GROUPE POSITIVE

Perspectives d'évolution

Nous recrutons principalement sur le savoir-être, car nous pensons que les hards skills s’acquièrent. Grâce aux formations internes ou externes, au coaching, à l’apprentissage sur le terrain aux côtés de collègues inspirants, nos collaborateurs développent leurs compétences mois après mois.
La curiosité pour notre produit, notre métier du marketing digital ou encore vis-à-vis de ses collègues est la clé pour évoluer dans l’entreprise en prenant des responsabilités managériales ou en devenant expert sur un domaine. Les profils qui évoluent chez nous font preuve de transparence et n'ont pas peur de se dépasser pour relever les challenges.

Témoignage d'Amélie, Responsable Comptable

J’ai rejoint la Tribu Sarbacane en 2012 pour réaliser plusieurs stages en tant qu’Assistante Comptable. Quand j'ai décroché mon diplôme, j'ai continué l'aventure, mais cette fois-ci en CDI. Depuis, il s’en est passé des choses ! Actuellement, je suis Responsable Comptable et je manage une équipe de deux personnes. Cette évolution de poste s’est faite naturellement et semblait évidente à la fois de mon côté et du côté de Sarbacane. Au quotidien, je supervise la partie comptable et la gestion de la paye.
Ce que j’aime particulièrement dans mon métier, c’est d’apporter ma pierre à l’édifice et d’être en contact avec les autres services.

"L’évolution de mon poste s’est faite naturellement et semblait évidente à la fois de mon côté et du côté de Sarbacane."

Formation

Chaque collaborateur bénéficie d’un onboarding propre à son service et à son poste. Au commerce par exemple, les trois premières semaines sont ponctuées de formations (produit, techniques de vente), de rencontres avec d’autres collègues (DPO par exemple pour être sensibilisé à la protection des données personnelles) mais aussi d’immersion dans le poste.
Les managers sont accessibles et nous cultivons tous la proximité et la transparence dans nos échanges. Ceci permet d’être disponible et d’effectuer un accompagnement sur-mesure pour chaque collaborateur qui en ressent le besoin.