En tant que Growth Acquisition vous jouez un rôle clé dans le développement marketing et commercial de Signitic. Vos principales missions comprennent :

📈 Stratégie d’acquisition & Growth

• Élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition sur tous les canaux : SEA, SEO, outbound, affiliation, etc.

• Tester et déployer de nouvelles approches innovantes pour maximiser la croissance.

• Optimiser en continu nos campagnes pour un coût d’acquisition maîtrisé et un ROI optimisé.

🔍 Analyse & Optimisation

• Suivre de près les KPIs clés (CPC, CPL, ROAS, taux de conversion…) et identifier les leviers de performance.

• Mettre en place des A/B tests et expérimentations pour améliorer les campagnes et maximiser l’impact.

• Automatiser et optimiser le tracking et reporting pour un pilotage efficace des actions.

🎯 Lead Generation & Conversion

• Optimiser les tunnels de conversion pour maximiser la génération de leads qualifiés.

• Assurer une transmission fluide des leads à l’équipe commerciale pour améliorer leur conversion en clients.

🌐 Gestion Multi-Canal & Site Web

• Piloter et optimiser les campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, et autres plateformes.

• Améliorer la visibilité SEO et travailler sur le référencement naturel.

• Optimiser et améliorer le site web (Webflow) pour maximiser la conversion et l’expérience utilisateur.

🤝 Collaboration & Influence

• Travailler en synergie avec les équipes Produit, Marketing et Sales pour aligner les stratégies d’acquisition avec les objectifs business.

• Apporter des insights basés sur la data pour nourrir la stratégie et affiner les actions marketing.

🔧 Notre stack technique :

• 📊 CRM & Automation : HubSpot, Make

• 📈 Acquisition & Publicité : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads

• 🔍 SEO & Growth : Ahrefs, Clay

• 🌐 Site Web : Webflow

• 📩 Outbound & Prospection : HeyReach, Smartlead

• 📑 Organisation & Collaboration : Notion, Slack, Google Workspace

• 🎨 Design & Création : Figma, Canva

✅ Vos compétences & expériences

• 2 à 3 ans d’expérience en marketing digital, acquisition ou growth marketing.

• Excellente maîtrise des outils de gestion de campagnes (Google Ads principalement, Meta Ads, LinkedIn Ads) et des plateformes d’analyse (Google Analytics, Data Studio, etc.).

• Bonne connaissance des techniques de marketing automation et des outils comme Make, Webflow, Ahrefs.

• Notions solides en SEO et/ou expérience avec une agence SEO.

• Forte appétence pour la data et l’analyse des performances pour prendre des décisions éclairées.

🔥 Votre mindset

• Proactif(ve) et curieux(se) : toujours à l’affût des nouvelles tendances et outils.

• Créatif(ve) et orienté(e) résultats : capable de tester rapidement et d’optimiser en continu.

• Autonome et agile : capable de mener plusieurs projets de front avec une approche itérative.

• Team player : à l’aise pour collaborer avec des équipes transverses et influencer la stratégie.

• Un plus : La maîtrise opérationnelle de l’anglais (écrit et oral).

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un rôle clé pour façonner la croissance d’une startup en pleine expansion.

💡 Une grande liberté d’action pour tester et implémenter des stratégies innovantes.

📈 Un environnement data-driven, où l’expérimentation est au cœur de la stratégie.

🤝 Une équipe passionnée et dynamique, avec un fort esprit collaboratif.

💼 Les avantages chez Signitic

⏲ 37H30 du lundi au vendredi.

🙌 8 jours de RTT pour un meilleur équilibre pro/perso.

🩺 Mutuelle prise en charge à hauteur de 55 % par l’employeur.

🚍 Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %.

🍽 Carte Swile : 9,20 € / jour (participation employeur : 5,52 €).

🤝🏻 Prime de cooptation de 500 € pour chaque recrutement réussi.

Durée moyenne : 3 semaines

1️⃣ Étape 1 : un échange visio RH avec Léo, Talent Recruiter

2️⃣ Étape 2 : un entretien en présentiel avec notre Marketing Manager

3️⃣ Étape 3 : un entretien en présentiel avec Laurent, Managing Director

🤝🏻 Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.