La mission du stage est d’accompagner l’équipe marketing de rapidmail sur le marché français.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Traduire et adapter des contenus (centre d’aide, blog, site web, in-app, emails) de l’allemand vers le français, en veillant à leur pertinence pour notre cible.

• Rédiger de nouveaux articles en français pour notre centre d’aide, ainsi que des textes SEO pour le blog et le site web www.rapidmail.fr.

• Créer des contenus en français pour les réseaux sociaux (LinkedIn) et diverses landing pages (Hubspot).

• Concevoir et optimiser des supports visuels à l’aide de Canva, Photoshop ou InDesign.

• Assurer la qualité linguistique et éditoriale des textes en français grâce à des feedbacks précis.

• Intégrer des outils d’intelligence artificielle dans vos processus de travail pour plus d’efficacité.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, commerciale et service clients pour garantir une communication fluide et une expérience client homogène.

Vous êtes étudiant.e en Marketing, Communication, Informatique Média, ou Marketing Digital en Licence/Master. Vous êtes bilingue en français et en allemand ce qui vous permet de communiquer efficacement dans les deux langues. L’anglais est un atout pour communiquer avec l’ensemble des entités du groupe.

Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux sujets, vous êtes force de proposition et vous travaillez de manière structurée et autonome.

Vous avez idéalement une expérience en marketing de contenu, marketing digital ou SEO, de préférence dans un environnement numérique via une alternance ou un stage de l’ordre de 6 mois. La connaissance de Wordpress que nous utilisons pour créer des articles dans notre CMS est un atout supplémentaire.

Rémunérations et avantages :

📅 35h00 du lundi au vendredi

💲Rémunération selon la grille

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, etc.

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Chloé (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Marie et Perrine (1h)

Etape 3 : un entretien en visio avec Marius (30 min)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉