Rattaché.e à Thomas, CTO, vous aurez un rôle essentiel pour garantir la cohérence et l’évolution de notre architecture logicielle. Vous êtes le pilier technique des projets et garant de la faisabilité des solutions techniques.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Définir et maintenir l’architecture de notre suite logicielle marketing en assurant l’alignement des différentes couches techniques.

• Participer à l’élaboration des socles techniques et des briques transverses de nos produits.

• Apporter un conseil technique aux équipes projet et assurer la faisabilité des solutions dès la phase de cadrage.

• Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, infrastructure et DevOps pour une mise en œuvre conforme des architectures.

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous encourageons la mobilité interne en vous accompagnant à travers un programme de formation adapté. Positive se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont nombreuses.

Vous possédez un Bac+5 et une expérience de 5 ans en tant que Solution Architect et une solide maîtrise des architectures logicielles complexes (microservices, services, monolithes modulaires). Vous avez déjà accompagné des projets techniques exigeants et collaboré étroitement avec des équipes sécurité, DevOps, et infrastructure.

De nature analytique, vous êtes capable de vulgariser votre expertise technique. Curieux.se et adaptable, vous savez gérer des enjeux multi-acteurs et proposer des solutions pragmatiques et innovantes. L’anglais est impératif pour ce poste, compte tenu de notre dimension internationale.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Etape 1 : un entretien téléphonique RH (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Thomas (1h)

Etape 3 : un entretien avec un membre de l’équipe People (1h)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉