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Talan
Gestión del cambio, Macrodatos, TI/Digital
Paris, Aix-En-Provence, Amiens, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Rennes, Toulouse
Culture
Les communautés by Talan
Chez Talan, les Communautés sont pour tout le monde sans distinction de niveau hiérarchique ou de séniorité.
L’ambition est de développer nos expertises en allant à la rencontre des toutes dernières méthodes, et pratiques pour pouvoir expérimenter, évaluer, industrialiser, former et surtout accompagner l’ensemble des consultants Talan. Les Communautés proposent des activités telles que : formation, veille, mentoring, échanges et entraide interne, aide au recrutement, aide au business, innovation, veille…
Ces Communautés fédèrent tous ceux qui désirent approfondir leurs connaissances, s'investir dans la vie interne de l’entreprise ou encore partager leurs connaissances.
Des rendez-vous réguliers : échanges en ligne ou en présentiel entre ses membres créent une dynamique unique et exceptionnelle. Ce véritable système d’entraide connait un véritable succès puisque déjà plus de 500 collaborateurs Talan font vivre au quotidien cette très belle initiative.
Aujourd’hui nous avons des Communautés qui parlent Gestion de produit, Conduite du changement, Scrum Mastering & Coaching agile, JIRA, Design ou encore Climat & l’Ecologie (liste non exhaustive).
Chaque année nous organisons la « Semaine des communautés » pour faire découvrir nos expertises à l’ensemble des collaborateurs et leur donner envie de rejoindre une communauté ou créer la leur. Plus de 350 Talan’s se sont retrouvés tout au long de cette semaine exceptionnelle pour apprendre et échanger.
Great Place to Work
78% de nos collaborateurs déclarent que Talan est une entreprise dans laquelle il fait vraiment bon travailler.
Talan fait partie du TOP5 des entreprises GPTW depuis 5 ans.
La démarche Great Place to Work est déployée en France depuis 2015 et dans l'ensemble de nos pays depuis 2020.
Chez Talan, nous sommes fiers de nos collaborateurs et sommes toujours à l'écoute de leurs retours pour améliorer notre stratégie RH chaque année. Nous travaillons ensemble pour construire une entreprise collaborative, transparente et offrant un environnement de travail agréable.
Stade Français
Depuis 2013, Talan et le Stade Français ont l’ambition de grandir ensemble.
Les collaborateurs du groupe n’ont jamais cessé de soutenir l’équipe, « même dans les moments plus difficiles », créant ainsi une relation de confiance qui continue de se renforcer, année après année.
Comme au rugby, nous proposons des « terrains de jeu » à nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Et notre relation avec le Stade Français Paris illustre cette volonté de co-construire ensemble un partenariat qui nous ressemble. Venue des joueurs au siège de Talan, organisation d'évenements d'événements au stade Jean Bouin, invitations de nos clients en loge, jeux-concours internes, présence de nos recruteurs lors des matchs, intégration d'un joueur "Espoir" en alternance dans nos équipes... Plus que jamais, nous sommes fiers d'être le partenaire principal du Stade Français Paris !
Valeurs
Nous sommes engagés dans la création et le partage de valeur avec nos collaborateurs.
Nous offrons aux managers la possibilité de devenir des actionnaires de Talan, ce qui signifie que 200 d'entre eux sont aujourd'hui co-responsables de la stratégie de notre Groupe.
En 2023, nous avons ouvert notre capital à l'ensemble de nos salariés, désormais 30% d'entre eux à travers le monde sont actionnaires de Talan. Nous croyons que cette démarche renforce notre culture d'entreprise en permettant à chacun de contribuer à la croissance de notre Groupe et de bénéficier de ses résultats.
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Présentation
Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par la technologie, l’innovation et la data, présent dans 18 pays.
En intégrant Talan, vous rejoignez une entreprise audacieuse, où bienveillance et exigence s'allient pour proposer un environnement de travail adapté à tous.
Ce qu'ils recherchent
Talan est un groupe de 5000 consultantes et consultants qui partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Cette culture combinée à de solides expertises permet de faire la différence et de bâtir des relations durables avec les clients.
Bon à savoir
- 30% des collaborateurs sont actionnaires de Talan
- Retour de congé maternité possible à 4/5e sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence dédiée aux collaborateurs en situation de handicap ou aidant d’un proche
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- 30% de la rémunération des membres du Comex liée à un objectif RSE commun